國(guó)家公務(wù)員初任培訓(xùn)讀本

　　培訓(xùn)是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要的具有戰(zhàn)略性、全局性、基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性的工作，是提高公務(wù)員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強(qiáng)能力建設(shè)的重要途徑，是開發(fā)公務(wù)員人才資源的一把金鑰匙。《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》明確要求“機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)”；國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《“十一五”行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要》中又進(jìn)一步明確了初任培訓(xùn)要“著力提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)職位要求、勝任本職工作的能力”。加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的初任培訓(xùn)，可以使新錄用公務(wù)員增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，牢固樹立公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和依法辦事意識(shí)，熟悉和掌握機(jī)關(guān)工作的基本知識(shí)、方法、程序和要求，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)新錄用人員的初任培訓(xùn)，對(duì)于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的公務(wù)員隊(duì)伍具有十分重要的意義。近年來，在各級(jí)人事部門和政府各部門的共同努力下，公務(wù)員初任培訓(xùn)工作逐步走上了法制化、規(guī)范化和科學(xué)化的軌道，在提高新錄用公務(wù)員素質(zhì)，增強(qiáng)適應(yīng)能力等方面取得了顯著成效。為進(jìn)一步提高初任培訓(xùn)質(zhì)量，滿足新錄用公務(wù)員學(xué)習(xí)要求，人事部公務(wù)員管理司在總結(jié)初任培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，請(qǐng)有關(guān)方面的專家和有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的公務(wù)員編寫了這本教材。在編寫過程中遵循了以下原則：一是突出適應(yīng)性，幫助新錄用公務(wù)員完成角色轉(zhuǎn)變，提高適應(yīng)崗位工作的能力；二是強(qiáng)調(diào)針對(duì)性，根據(jù)新錄用公務(wù)員的特點(diǎn)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行合理取舍，突出重點(diǎn)、要點(diǎn)；三是堅(jiān)持創(chuàng)新性，根據(jù)發(fā)展變化了的新實(shí)踐對(duì)公務(wù)員能力素質(zhì)的新要求，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行改革創(chuàng)新，體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)。

暫缺《國(guó)家公務(wù)員初任培訓(xùn)讀本》作者簡(jiǎn)介