中國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效

定　價：￥16.90

作　者：	蘇武康著
出版社：	經(jīng)濟科學(xué)出版社
叢編項：	經(jīng)濟學(xué)博士論叢
標(biāo)　簽：	股份有限公司

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ISBN：	9787505837799	出版時間：	2003-11-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	295	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　上市公司績效不佳已成國影響我國證券市場健康發(fā)展的最大障礙之一。近年來，學(xué)者、企業(yè)、各地政府從理論研究到實踐探索，進行了許多嘗試。本書在總結(jié)已有研究成果和國際比較基礎(chǔ)上，從股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司績效影響的角度進行討論。我國上市公司績效不佳的原因，與股權(quán)結(jié)構(gòu)的特殊性有很大關(guān)系。我國上市公司多脫胎于傳統(tǒng)企業(yè)尤其是國有體制，成長于計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的漸進式改革之中，難免會走一此彎路，難免會存在一些需要不斷改革的制度缺陷，這也正是筆者多年親歷并有深刻感受從而選擇這一論題的原因。也正是由于這些體會，本書從馬克思兩權(quán)分離理論和西方經(jīng)濟學(xué)委托代理理論出發(fā)，從我國上市公司在改革開放過程中成長的特殊背景出發(fā)，從股東結(jié)構(gòu)、股權(quán)屬性、股權(quán)集中度、股權(quán)流通性、內(nèi)部人持股等多個層面，通過理論討論、國際比較、尤其是大量的實證研究和案例分析，討論上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與績效問題，并提出改進上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、完善公司治理、提高公司績效的政策建議。本書包括以下八個部分：第一章問題的提出、研究的主題和方法；第二章上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效的理論研究；第三章股權(quán)結(jié)構(gòu)的國際比較；第四章股權(quán)屬性與公司績效；第五章股權(quán)集中度與公司績效；第六章股權(quán)集中度與公司績效；第七章股權(quán)流通性與公司中績效；第八章改進上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、提高公司績效的對策建議。

作者簡介

　　蘇武康，1970年生，1991年及1994年先后在天津南開大學(xué)獲經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位及碩士學(xué)位，2003年獲經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。自1994年以來長期從事證券市場研究，現(xiàn)任昆侖證券金融研究所所長、南開大學(xué)深圳金融學(xué)院兼職碩士生導(dǎo)師，中央電視臺《中國證券》欄目深圳證券市場特約觀察員。曾在《經(jīng)濟體制改革》、《開放導(dǎo)報》等國家核心刊物發(fā)表論文多篇，主要研究領(lǐng)域為證券投資理論與實踐，中國證券市場發(fā)展趨勢、上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司績效研究等。

圖書目錄

序言
內(nèi)容提要
第一章問題的提出、研究的主題和方法
第一節(jié) 中國上市公司的發(fā)展歷程
第二節(jié) 本書的視角——從股權(quán)結(jié)構(gòu)入手
第三節(jié) 本書的主題
第四節(jié) 本書的研究方法
第五節(jié) 本書的結(jié)構(gòu)體系
第二章上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效的理論研究
第一節(jié) 國內(nèi)外這者對兩權(quán)分離理論的探討
第二節(jié) 委托代理制度與兩權(quán)分離
第三節(jié) 國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效的探索
第三章股權(quán)結(jié)構(gòu)的國際比較
第一節(jié) 西方國家股權(quán)結(jié)構(gòu)的演進
第二節(jié) 英美模式股權(quán)結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 德日模式股權(quán)結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 東南亞家施治理模式
第五節(jié) 國外上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司績效的影響
第六節(jié) 我國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與國外的比較
第四章股權(quán)屬性與公司績效
第一節(jié) 中國上市公司股權(quán)屬性的分類
第二節(jié) 股權(quán)屬性與公司績效實證
第五章股權(quán)集中度與公司績效
第一節(jié) 股權(quán)集中度定義及度量
第二節(jié) 控股權(quán)與控股模式
第三節(jié) 股權(quán)集中度與公司績效的實證分析
第六章股權(quán)集中度與公司績效
第一節(jié) 內(nèi)部人、內(nèi)部人控制與內(nèi)部人持股
第二節(jié) 我國的股權(quán)激勵實踐
第三節(jié) 內(nèi)部人持股與公司績效關(guān)系的案例
第七章股權(quán)流通性與公司中績效
第一節(jié) 我國上市公司股權(quán)流通性問題及改革實踐
第二節(jié) 中國上市公司非流通大股東利益
第三節(jié) 股權(quán)分割情況下非流通股東與流通股東的博弈
第四節(jié) 股權(quán)流通性與公司績效探討
第五節(jié) 以股份全流通問題的探討
第八章改進上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、提高公司績效的對策建議
第一節(jié) 政府的優(yōu)化上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)方面的職能和作用
第二節(jié) 股權(quán)流通性分割問題的解決對策
第三節(jié) 管理層持股和職工持股的具體實施問題
第四節(jié) 股權(quán)集中與股權(quán)制衡問題
第五節(jié) 利益相關(guān)者理論和上市公司的社會責(zé)任
參考文獻
后記