性病艾滋病防治培訓(xùn)策略與方法

第一章 緒論
第一節(jié) 培訓(xùn)在性病艾滋病防治工作中的意義與作用
一、培訓(xùn)的概念
二、性病艾滋病防治培訓(xùn)的意義和作用
第二節(jié) 性病艾滋病防治培訓(xùn)的基本要素
第三節(jié) 性病艾滋病防治培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)
第二章 挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)
第一節(jié) 面臨的挑戰(zhàn)
一、培訓(xùn)需求迅速增加
二、缺乏對(duì)培訓(xùn)的重視
三、缺乏良好的培訓(xùn)認(rèn)同
四、培訓(xùn)管理者的職能不明確
五、培訓(xùn)內(nèi)容與活動(dòng)缺乏系統(tǒng)性
六、培訓(xùn)的針對(duì)性與實(shí)用性不夠
七、忽略督導(dǎo)評(píng)估
第二節(jié) 應(yīng)對(duì)
一、加強(qiáng)政策支持
二、促進(jìn)培訓(xùn)得到重視
三、建立完善的培訓(xùn)管理制度
四、明確各級(jí)培訓(xùn)職能
五、建立廣泛的培訓(xùn)資源
六、促進(jìn)性病艾滋病防治培訓(xùn)工作的開(kāi)展
第三節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)控制
一、概述
二、培訓(xùn)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)
三、培訓(xùn)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)控制
第三章 培訓(xùn)組織策略
第一節(jié) 培訓(xùn)需求與培訓(xùn)需求評(píng)估
一、培訓(xùn)需求
二、培訓(xùn)需求評(píng)估
第二節(jié) 制定培訓(xùn)計(jì)劃
一、確定培訓(xùn)目標(biāo)
二、確定培訓(xùn)目的
三、確定培訓(xùn)對(duì)象
四、確定培訓(xùn)內(nèi)容
五、確定培訓(xùn)形式和方法
六、確定培訓(xùn)教材
七、確定培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)
八、選擇師資
九、制定評(píng)估計(jì)劃
十、組織管理
十一、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
第三節(jié) 組織實(shí)施培訓(xùn)
一、實(shí)施前準(zhǔn)備階段
二、實(shí)施階段
三、督導(dǎo)和總結(jié)
第四節(jié) 督導(dǎo)評(píng)估
一、評(píng)估目的和分類
二、制定評(píng)估計(jì)劃
三、實(shí)施評(píng)估
第四章 培訓(xùn)實(shí)施策略
第一節(jié) 培訓(xùn)內(nèi)容的選擇
第二節(jié) 培訓(xùn)方法的選擇與應(yīng)用
第三節(jié) 培訓(xùn)者的選擇
第四節(jié) 授課效果的提高
第五節(jié) 培訓(xùn)的質(zhì)量控制
第五章 培訓(xùn)管理策略
第一節(jié) 提高培訓(xùn)效益
第二節(jié) 培訓(xùn)管理人員的能力建設(shè)
第三節(jié) 培訓(xùn)實(shí)施者的能力建設(shè)
第四節(jié) 培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)
第五節(jié) 加強(qiáng)培訓(xùn)信息管理
第六節(jié) 建立培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng)
參考文獻(xiàn)
附錄