工作分析與設(shè)計實務(wù)：人力資源專業(yè)經(jīng)理養(yǎng)成教程與應(yīng)用工具

定　價：￥40.00

作　者：	熊超群著
出版社：	廣東經(jīng)濟出版社
叢編項：	賽艾諾管理咨詢叢書
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787806773154	出版時間：	2002-10-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	626	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　編輯推薦：賽艾諾管理咨詢叢書。人力資源專業(yè)經(jīng)理養(yǎng)成教程與應(yīng)用工具，打造人力資源管理奠基石。以員工為中心的工作設(shè)計是一個將公司的使命與員工對工作的滿意程度聯(lián)系起來的概念。它鼓勵員工參加對其工作的再設(shè)計、這對組織和員工都有益。工作設(shè)計中，員工可以提出對工作進行某種改變的建議，使他們的工作更讓人滿意，但是他們還必須說明這些改變是如何更有利于實現(xiàn)整體目的的。運用這一方法，可使每個員工的貢獻都得到認(rèn)可，而與此同時，也強調(diào)了組織使命的有效完成。本書以大篇幅的案例，展現(xiàn)了工作說明建立的原理與方法，填補了人力資源管理書籍中實務(wù)運用的空白，是人力資源管理工作者首選的基本工具。

作者簡介

暫缺《工作分析與設(shè)計實務(wù)：人力資源專業(yè)經(jīng)理養(yǎng)成教程與應(yīng)用工具》作者簡介

圖書目錄

第一章人力資源管理的基本工具
第二章工作設(shè)計與原理與方法
第三章工作說明書范例
第四章研究開發(fā)、計劃、銷售與人事管理部門工作依據(jù)
第五章生產(chǎn)、質(zhì)控、采購、倉管部門工作依據(jù)
第六章生產(chǎn)部工作基準(zhǔn)描述
第七章財務(wù)部工作基準(zhǔn)描述
第八章品管部工作基準(zhǔn)描述
第九章營銷部工作基準(zhǔn)描述
第十章計劃、目標(biāo)、戰(zhàn)略與決策管理工作基準(zhǔn)描述
后記