管轄治理：管理學的歷史、現(xiàn)狀與未來

第一章 管理學的產生與形成
1.1 管理與管理學
1.2 早期的管理活動與管理思想
1.3 管理學理論的萌芽與形成
第二章 管理學的流派及其理論
2.1 古典管理學派及其理論
2.2 行為科學學派及其理論
2.3 現(xiàn)代管理學派及其理論
第三章 管理的基本原理
3.1 管理的系統(tǒng)性原理
3.2 管理的人本性原理
3.3 管理的有效性原理
3.4 管理的動態(tài)性原理
3.5 管理的最優(yōu)化原理
第四章 管理職能：計劃
3.1 計劃的概念
4.2 計劃的編制與實施
4.3 預測與決策
4.4 戰(zhàn)略管理
第五章 管理職能：組織
5.1 組織與組織結構
5.2 組織設計
5.3 人力資源管理
5.4 管理溝通
5.5 組織文化
第六章 管理職能：領導
5.1 領導者職權與領導效果
5.2 西方領導理論
5.3 員工激勵
5.4 群體與團隊管理
第七章 管理職能：控制
7.1 控制工作概述
7.2 管理控制的類型
7.3 管理控制的方法
第八章 當代管理新思潮
8.1 企業(yè)戰(zhàn)略理論
8.2 企業(yè)文化理論
8.3 企業(yè)再造理論
8.4 委托代理理論
8.5 學習型組織理論
第九章 工商管理類學科體系
9.1 工商管理專業(yè)
8.2 市場營銷專業(yè)
9.3 會計學專業(yè)
9.4 財務管理專業(yè)
9.5 人力資源管理專業(yè)
9.6 旅游管理專業(yè)
第十章 國外MBA教育
第十一章 中國的MBA教育
附錄：國際管理學主要代表人物及其代表作
參考文獻
后記