經(jīng)濟管理基礎(chǔ)（高職高專教育）

定　價：￥22.40

作　者：	倪成偉主編
出版社：	高等教育出版社
叢編項：	普通高等教育十五國家級規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	研究

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ISBN：	9787040124286	出版時間：	2003-06-01	包裝：	平裝
開本：	26cm	頁數(shù)：	272	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《經(jīng)濟管理基礎(chǔ)（高職高專教育）》是普通高等教育“十五”國家級規(guī)劃教材（高職高專教育）。《經(jīng)濟管理基礎(chǔ)（高職高專教育）》共14章：第一章闡述基本的經(jīng)濟原理、管理思想以及經(jīng)濟管理原則和基本方法；第二章論述經(jīng)濟管理目標(biāo)和目標(biāo)管理的基本理論與知識；第三章討論經(jīng)濟管理環(huán)境，主要是對經(jīng)濟管理內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境進行分析，根據(jù)不同環(huán)境制定不同的經(jīng)濟管理戰(zhàn)略；第四章敘述市場基本機制，即需求與供給如何決定價格以及價格影響資源配置的理論；第五章至第八章分別具體分析經(jīng)濟學(xué)的基本問題，即生產(chǎn)什么和生產(chǎn)多少、怎樣生產(chǎn)、為誰生產(chǎn)、誰來決策；第九章至十三章系統(tǒng)地介紹管理的基本職能（計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵、控制）及其相應(yīng)的理論、實務(wù)與方法；第十四章探索創(chuàng)新的理論、內(nèi)容、原則、策略、機制等。此外，《經(jīng)濟管理基礎(chǔ)（高職高專教育）》正文中設(shè)有必要的案例，每章設(shè)置了“學(xué)習(xí)目標(biāo)”，提綱挈領(lǐng)地介紹了本章的核心內(nèi)容和目的要求，并附有“本章小結(jié)”和“思考練習(xí)題”?！督?jīng)濟管理基礎(chǔ)（高職高專教育）》可作為高等職業(yè)院校、高等?？圃盒?、成人高等院校、本科院校高職教育二級職業(yè)技術(shù)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院和民辦高校非經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)用書，也可供五年制高職各專業(yè)學(xué)生、中等職業(yè)學(xué)校各專業(yè)學(xué)生及其他有關(guān)人員使用，還可作為經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生和從事經(jīng)濟管理工作人員的參考讀物。

作者簡介

暫缺《經(jīng)濟管理基礎(chǔ)（高職高專教育）》作者簡介

圖書目錄

第一章經(jīng)濟管理導(dǎo)論
第一節(jié) 經(jīng)濟管理的基本概念和內(nèi)容
第二節(jié) 經(jīng)濟原理與管理思想
第三節(jié) 經(jīng)濟管理原則
第四節(jié) 經(jīng)濟管理方法
第二章經(jīng)濟管理目標(biāo)
第一節(jié) 經(jīng)濟管理目標(biāo)概述
第二節(jié) 經(jīng)濟管理目標(biāo)制定
第三節(jié) 目標(biāo)管理
第三章經(jīng)濟管理環(huán)境與戰(zhàn)略
第一節(jié) 經(jīng)濟管理環(huán)境概述
第二節(jié) 經(jīng)濟管理環(huán)境分析
第三節(jié) 經(jīng)濟管理戰(zhàn)略
第四章市場需求與供給
第一節(jié) 市場需求
第二節(jié) 市場供給
第三節(jié) 均衡價格的決定
第四節(jié) 均衡價格理論的應(yīng)用――管制價格
第五章消費者選擇理論與方法
第一節(jié) 消費者的效用理論
第二節(jié) 邊際效用分析法
第三節(jié) 無差異曲線分析法
第六章生產(chǎn)和成本理論
第一節(jié) 生產(chǎn)要素與生產(chǎn)函數(shù)
第二節(jié) 成本與收益
第三節(jié) 規(guī)模經(jīng)濟理論
第七章收入分配理論
第一節(jié) 邊際生產(chǎn)力理論
第二節(jié) 工資、利息、租金和利潤理論
第三節(jié) 洛倫茲曲線和基尼系數(shù)
第八章市場失靈與政府干預(yù)
第一節(jié) 不同經(jīng)濟模式下的決策
第二節(jié) 市場失靈
第三節(jié) 政府干預(yù)
第九章計劃
第一節(jié) 計劃概述
第二節(jié) 計劃工作的原理
第三節(jié) 計劃編制的程序和方法
第十章組織
第一節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織設(shè)計原理
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的影響因素
第四節(jié) 組織設(shè)計類型及其運行
第十一章領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)者
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)體制與領(lǐng)導(dǎo)方式理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第十二章激勵
第一節(jié) 激勵與人性假設(shè)理論
第二節(jié) 激勵理論
第三節(jié) 激勵的原則和方式
第十三章控制
第一節(jié) 控制與控制系統(tǒng)
第二節(jié) 控制的類型
第三節(jié) 控制的程序
第四節(jié) 有效控制
第五節(jié) 控制的方法
第十四章創(chuàng)新
第一節(jié) 創(chuàng)新理論和內(nèi)容
第二節(jié) 創(chuàng)新的原則和策略
第三節(jié) 創(chuàng)新的過程和組織
參考文獻