正確生活方式的33條鐵則

    目 錄
   出版者的話
   前 言
   第一部 了解磨練內(nèi)心的原則
    01 笑一緣者哭一緣
    ——焦點(diǎn)人物網(wǎng)絡(luò)代表干事·中島孝志
    我的一生很幸運(yùn)
    相遇的沖擊磨練每一個(gè)人
    02 思考“人的成功”問題
    ——松下電器集團(tuán)創(chuàng)始人·松下幸之助
    開拓自己的人生道路直至死亡
    因?yàn)樯眢w病弱又沒有學(xué)歷所以運(yùn)氣很好
    03 人生中發(fā)生的事都是“必要、必然、最佳的”
    ——株式會(huì)社船井綜合研究所會(huì)長(zhǎng)·船井幸雄
    知道了命運(yùn)的險(xiǎn)惡才能成熟起來
    即使是最愛的人的死也是必要、必然、
    最佳的事情
    遭殃總是發(fā)生在應(yīng)該遭殃的時(shí)候
    04、激勵(lì)自己，發(fā)展自己
    ——公文教育研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)·公文 公
    從心底充滿自信地去行動(dòng)就能如愿以償
    等待他產(chǎn)生“自己也想試一試”的念頭
    是否能自己給自己加油
    05 人在任何時(shí)候都是可以改變的
    ——原黑社會(huì)頭目·橋口勇信
    “心理上的弊病”可以通過“決心十實(shí)
    踐十機(jī)緣”來醫(yī)治
    在獄中面壁思過 改變了今后的人生
   第二部 了解人生法則 社會(huì)法則
    06、判斷經(jīng)營(yíng)要根據(jù)好壞而非利益得失
    ———朝霞株式會(huì)社·神林照雄
    財(cái)富歸根結(jié)底只是虛無的東西
    不是根據(jù)利益得失 而是根據(jù)情理提供服務(wù)
    07 給予就會(huì)被給予
    ——名古屋制酪有限公司代表董事·日比孝吉
    報(bào)恩方式促進(jìn)經(jīng)營(yíng)
    有一種與良心共鳴的經(jīng)營(yíng)
    08 向誰借的就返還給誰
    ——中村菌化學(xué)研究所代表董事 中村宇太郎
    從不考慮“加油”、“掙錢”
    利潤(rùn)的歸還要靠身體和金錢
    人類在感謝方式的變化中進(jìn)化
    09“傻瓜”比較受人歡迎
    ———吉本興業(yè)有限公司代表董事 中村秀雄
    追根究底的軟件是“微笑”
    所謂的“傻瓜”是對(duì)那些可以放心交往
    的人的褒詞
    “我什么都不知道”正是賢者的智慧
    10 一帆風(fēng)順并不是人生
    ——八起會(huì)會(huì)長(zhǎng)·野口誠一
    我在人性上還沒有破產(chǎn)
    在一帆風(fēng)順時(shí)形成的破產(chǎn)原因·11個(gè)要點(diǎn)
    11讓能力無限發(fā)展
    ——協(xié)和有限公司會(huì)長(zhǎng)·野澤重雄
    由燃燒方式可知的人性5種類型
    提供讓生命充分發(fā)展的環(huán)境
   第三部 培養(yǎng)人性
    12 具有“董事、醫(yī)生、藝人、卜者、學(xué)者”的能力
    ——焦點(diǎn)人物網(wǎng)絡(luò)代表干事·中島孝志
    橫澤彪的“人才的條件”·5個(gè)要點(diǎn)
    中島孝志的“鍛煉自身資質(zhì)的方法”5個(gè)要點(diǎn)
    13 專心于其中，什么你都會(huì)喜歡
    ——國(guó)際有限公司代表董事·煙崎廣敏
    能用我的公司，哪兒都行
    新職員不可能了解自己的資質(zhì)和才能
    14 成為一個(gè)有才華的人
    ——演技研究所代表·勝田光俊
    演藝界的工作特點(diǎn)·3個(gè)要點(diǎn)
    一眼就能看出的“有才華的人”5個(gè)要點(diǎn)
    15 能給自己增加多少附加價(jià)值呢
    ——日本沙拉里有限公司顧問·新 將命
    優(yōu)先考慮自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn) 調(diào)動(dòng)工作3個(gè)要點(diǎn)
    轉(zhuǎn)職成功檢測(cè)·4個(gè)要點(diǎn)
    16 放松自己則可以接納一切
    ——新體道協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)·青木宏之
    心靈感應(yīng)不是特異功能而是普通能力
    開發(fā)超越意識(shí)的能力
    17 將體貼他人之心具體化
    ——紀(jì)實(shí)電影導(dǎo)演 千葉茂樹
    “成為別人的需要”的幸福
    體貼關(guān)愛是指分發(fā)的喜悅
    18 在設(shè)想轉(zhuǎn)變?yōu)樾拍畹乃查g
    —一財(cái)團(tuán)法人富士福利事業(yè)集團(tuán)理事長(zhǎng) · 枝見
    靜樹
    跌入人生底層，發(fā)現(xiàn)自己的偏執(zhí)
    志愿者并非給予而是被給予
   第四部 成功秘訣
    19 工作靠的是智慧
    ——松下電器集團(tuán)創(chuàng)始人 松下幸之助
    大體驗(yàn)、中體驗(yàn)、小體驗(yàn)
    超越知識(shí)的智慧可以使人生成功
    20 尋找間差
    ——大和運(yùn)輸有限公司社長(zhǎng) 小倉昌男
    從與常識(shí)相反的方向著手
    “赤字十赤字十赤字＝盈余”的成功
    計(jì)算公式
    21 一點(diǎn)突破，全面展開
    ——環(huán)境有限公司代表董事·藤村靖之
    不滿足是發(fā)現(xiàn)使命的開始
    有限資源的分配決定于經(jīng)營(yíng)者的設(shè)想
    22 不行的理由正是行的理由
    ——托馬特銀行會(huì)長(zhǎng)·吉田憲治
    改變時(shí)間和做法，集思廣益
    到什么時(shí)候？花費(fèi)多少經(jīng)費(fèi)？以什么樣
    的形式完成
    23 一手抓設(shè)想，一手撥算盤
    ——納庫有限公司代表董事·西山由之
    不要做聽眾，要做講臺(tái)上的演講人
    平凡的人做平凡的工作卻可以取得非凡
    的成果
   第五部 成功生活的秘訣
    24 留由他人，去由自己
    ——日本興業(yè)銀行特別顧問 中山素平
    社長(zhǎng)的工作就是作出決斷
    降職要讓本人服氣，升職要讓周圍人信服
    25 不要表現(xiàn)得太機(jī)智，有時(shí)候需要裝傻
    ——太陽集團(tuán)業(yè)主·酒井邦恭
    要深沉到讓人難以琢磨
    要與大家友好相處
    26 堅(jiān)持自己的風(fēng)格
    ——帕多有限公司代表董事 · 倉橋 泰
    因?yàn)椴欢?，所以才嘗試去做
    善于開創(chuàng)新興事業(yè)的人才·7個(gè)要點(diǎn)
    27 在逆境中抗?fàn)?br />     ——光集團(tuán)有限公司社長(zhǎng)·神崎武男
    破產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的“反省經(jīng)營(yíng)學(xué)”
    以穩(wěn)定的工作和收入在人生的大地上扎根
    28 強(qiáng)求得不到的卻忽視已經(jīng)擁有的
    ——新潟縣安塚鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)·矢野 學(xué)
    由最大的弱點(diǎn)形成新的價(jià)值觀
    強(qiáng)求得不到的東西是吝嗇動(dòng)用智慧
   第六部 確立成熟的人生觀
    29 生存的意義就在于洞悉死亡的含義
    ——瀕死體驗(yàn)者·芳村好之助
    靈魂出竅和“冥界玄音”
    因?yàn)檫€有使命所以才生存下來
    30、選擇就會(huì)被選擇
    ——一燈園負(fù)責(zé)人·石川 洋
    只需低下頭接受修行
    用外行人的正直和執(zhí)著抓住對(duì)方
    31、不拘、不囿、不偏
    ——文化功勞者、工匠·西岡常一
    首先要更加自信
    人生80年，融入建筑則成為4300年
    32、透徹平凡的意義
    —一皇家有限公司代表董事·鍵山秀三郎
    做誰都會(huì)但誰也不去做的事情
    比起結(jié)果更應(yīng)重視過程，比起相對(duì)更
    應(yīng)重視絕對(duì)
    33、天命、使命、壽命
    ——焦點(diǎn)人物網(wǎng)絡(luò)代表干事·中島孝志
    走運(yùn)的訣竅·5個(gè)要點(diǎn)
    如果不去做想做的事情，就失去了在這個(gè)
    世界上生存的意義
    后 記