新編領導科學教程（修訂本）

修訂本前言
第一章  領導與領導科學
  第一節(jié)  引論
  第二節(jié)  領導的產生與發(fā)展
  第三節(jié)  早期管理思想及其代表人物
  第四節(jié)  領導科學的產生與發(fā)展  
  第五節(jié)  現代領導原理與理論
  第六節(jié)  領導科學的學習與研究
第二章  建設領導科學的中國特色
  第一節(jié)  社會主義的中國特色
  第二節(jié)  “三個代表”及其與“三講”、“三觀”的關系
  第三節(jié)  建設社會主義領導科學的中國特色
  第四節(jié)  新世紀面臨的形勢與任務
  第五節(jié)  領導體制及其改革
  第六節(jié)  我國領導新觀念 
第三章  領導者及其權力、能力與魅力
  第一節(jié)  領導者的素養(yǎng)
  第二節(jié)  領導者的作風
  第三節(jié)  領導者的權力
  第四節(jié)  領導者的能力
  第五節(jié)  領導者的魅力
  第六節(jié)  “領導三力”與權威的關系
第四章  領導方法、藝術與謀略
  第一節(jié)  領導方法
  第二節(jié)  領導藝術
  第三節(jié)  領導謀略
  第四節(jié)  領導方法的范疇結構
第五章  領導的一般職能
  第一節(jié)  制定戰(zhàn)略
  第二節(jié)  組建機構
  第三節(jié)  科學管理
  第四節(jié)  編制法規(guī)
  第五節(jié)  思想教育
第六章  領導的科學決策
  第一節(jié)  領導的科學決策的內容
  第二節(jié)  現代領導決策的類型
  第三節(jié)  領導決策的情報與預測基礎
  第四節(jié)  領導決策的程序與方法
  第五節(jié)  現代智囊團的建設
  第六節(jié)  現代企業(yè)領導決策
第七章  干部人才隊伍的建設、管理與改革
  第一節(jié)  人才的概念、素質與成長規(guī)律
  第二節(jié)  領導者的人才觀
  第三節(jié)  加強人才隊伍建設
  第四節(jié)  加快我國干部人事制度的改革
  第五節(jié)  改革干部人事制度的類型
第八章  理想的領導班子
  第一節(jié)  領導人才的管理
  第二節(jié)  優(yōu)化結構的主要內容
  第三節(jié)  優(yōu)化結構的基本原則
  第四節(jié)  優(yōu)化結構的主要途徑
  第五節(jié)  領導班子的構成
  第六節(jié)  領導班子的模式
第九章  以開放促改革促發(fā)展
第十章  面向知識經濟領導新方向
主要參考書目