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國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革研究

國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革研究

定 價:¥20.00

作 者: 錢偉榮著
出版社: 經(jīng)濟管理出版社
叢編項:
標 簽: 企業(yè)管理

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ISBN: 9787801625342 出版時間: 2003-01-01 包裝: 膠版紙
開本: 20cm 頁數(shù): 248 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本書的特點和優(yōu)點是:1.把產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)理論與我國國企產(chǎn)權(quán)改革有機結(jié)合起來。市場經(jīng)濟規(guī)律是資源配置的規(guī)律。市場的有效運作,需要有明晰的產(chǎn)權(quán)制度。產(chǎn)權(quán)失靈,必然導致市場失靈。本書明確指出,我國國企存在的主要弊端,就是產(chǎn)權(quán)失靈,導致國有資產(chǎn)大量流失。書中對國有資產(chǎn)流失的方式和原因作了詳盡的論述,有針對性,切中要害。2.揭示我國國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的缺陷及其深層原因。3.提出了若干創(chuàng)新見解。4.以創(chuàng)新理論為指導,提出了一系列國企產(chǎn)權(quán)制度改革的新思路、新對策。本書針對當前國企產(chǎn)權(quán)中存在的主要問題,就國企產(chǎn)權(quán)界定與管理、政府職能轉(zhuǎn)變、人力資本產(chǎn)權(quán)等方面提出了改革意見,并且就當前國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)下引起的機會成本增加和效率低下等問題,提出了國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)從管理和資產(chǎn)兩個角度進行量化,使具有行政方式的權(quán)力股東上升為企業(yè)方式的產(chǎn)權(quán)股東;從使用價值角度的國有資產(chǎn)上升為價值角度的國有資本和國有股份,使國有資產(chǎn)的管理逐步從不清晰走向清晰,從低效率走向高效率。這些對策建議,觀點新穎,有實用價值。對進一步深化國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革,具有積極意義。當然,作為一部個人研究著作,本書在以下方面尚需要進一步探討、深化,如:政府與市場間的作用;國有企業(yè)“退出”中的一些具體步驟和進一步放開問題;如何進一步用馬克思的勞動價值理論深化國企改革中人力資本產(chǎn)權(quán)的剩余索取問題;經(jīng)營者股權(quán)量化的具體操作方法等等。本書是在作者博士學位論文的基礎(chǔ)上修改完成的。作者錢偉榮博士具有多年的國企管理實踐,又先后受到其導師著名經(jīng)濟學家熊性美教授、趙黎明教授的悉心指導,實踐經(jīng)歷與理論創(chuàng)新相結(jié)合,形成了本書的鮮明特色。

作者簡介

暫缺《國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革研究》作者簡介

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié)選題
第二節(jié)切人點
第三節(jié)創(chuàng)新點
第二章產(chǎn)權(quán)及其功能
第一節(jié)產(chǎn)權(quán)概述
第二節(jié)經(jīng)濟理論中對產(chǎn)權(quán)問題的討論
第三節(jié)產(chǎn)權(quán)的功能
第四節(jié)傳統(tǒng)國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論的局限
第三章國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀分析
第一節(jié)國有企業(yè)的現(xiàn)狀
第二節(jié)國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的弊端
第四章建立國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的理論基礎(chǔ)
第一節(jié)市場失靈與產(chǎn)權(quán)失靈
第二節(jié)產(chǎn)權(quán)與交易費用
第三節(jié)產(chǎn)權(quán)與效率
第四節(jié)產(chǎn)權(quán)與剩余分享
第五節(jié)國企產(chǎn)權(quán)的管理結(jié)構(gòu)模式
第六節(jié)產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)權(quán)流動
第五章國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革中的博弈關(guān)系
第一節(jié)政府行為異化時政府與企業(yè)的博弈分析
第二節(jié)不存在異化政府行為時政府與企業(yè)的博弈
分析
第六章國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革探討之一:產(chǎn)權(quán)界定與管理
第一節(jié)清晰產(chǎn)權(quán)
第二節(jié)戰(zhàn)略退出
第三節(jié)建立現(xiàn)代企業(yè)制度
第四節(jié)建立公營公司模式
第五節(jié)大力發(fā)展股份合作制企業(yè)
第六節(jié)開放資本增強公司實力:雷諾汽車公司
案例
第七章國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革探討之二:政府職能轉(zhuǎn)變
第一節(jié)國企產(chǎn)權(quán)改革與政府職能轉(zhuǎn)變
第二節(jié)政府與企業(yè)的博弈關(guān)系
第三節(jié)政府職能
第八章國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革探討之三:人力資本產(chǎn)權(quán)
第一節(jié)人力資本是否應該分享剩余
第二節(jié)人力資本的定價
第三節(jié)人力資本價值的實現(xiàn)方式
結(jié)束語
后記
參考文獻

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