組織行為學(xué)教學(xué)案例精選

定　價(jià)：￥14.00

作　者：	周文霞，孫健敏編著
出版社：	復(fù)旦大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	工商管理（MBA）教學(xué)案例精選叢書
標(biāo)　簽：	組織行為學(xué)

ISBN：	9787309020410	出版時(shí)間：	1998-08-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	277	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　組織行為學(xué)對(duì)人的心理和行為的研究，按照從個(gè)體到組織的順序，大致可分為五個(gè)部分：個(gè)體心理與行為；群體心理與行為；領(lǐng)導(dǎo)心理與行為；激勵(lì)理論與應(yīng)用；組織心理與行為。每一部分又有其獨(dú)特的研究課題和內(nèi)容。本書按上述五個(gè)方面分類選編案例。每一部分案例前都有該部分理論內(nèi)容的概要介紹，并給出一個(gè)具體的案例分析論述，隨后是不同類型的案例陳述，案例后附有思考題，以便于讀者分析、研究。案例數(shù)目依該部分涉及的內(nèi)容而定，力爭(zhēng)使方方面面的概念、原理，用生動(dòng)的素材得以說(shuō)明、解釋，即盡可用恰如其分的案例來(lái)闡明組織行為學(xué)的理論。本書既可單獨(dú)使用，亦可作為MBA教材《組織行為學(xué)》的配套書使用。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《組織行為學(xué)教學(xué)案例精選》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

     目錄
   第一章導(dǎo)論與研究方法
    1－1 霍桑實(shí)驗(yàn)
    1－2 原因何在
    1－3 工作滿意度的調(diào)查研究
   第二章個(gè)體行為與管理
    2－1 我與蕭永順
    2－2 誰(shuí)當(dāng)經(jīng)理更合適
    2－3 古局長(zhǎng)的遭遇
    2－4 干事業(yè)要有普羅米修斯的精神
    2－5 對(duì)人的行為你了解多少
    2－6 弗蘭克的問(wèn)題
   第三章激勵(lì)
    3－1 怎樣留住優(yōu)秀人才
    3－2 職工積極，企業(yè)生輝
    3－3 何慕事件的幕前幕后
    3－4 研究所的骨干怎么會(huì)留不住
    3－5 第二十五中學(xué)
    3－6 事業(yè)發(fā)展
   第四章群體行為與管理
    4－1 二車間
    4－2 某病理實(shí)驗(yàn)室
    4－3 罷工風(fēng)波
    4－4 棘手問(wèn)題的決策步驟和原則
    4－5 蓬勃計(jì)算機(jī)公司
    4－6 先鋒公司的溝通制度
    4－7 同心協(xié)力合伙創(chuàng)天下
    4－8 吉星保險(xiǎn)公司
   第五章領(lǐng)導(dǎo)
    5－1 大學(xué)生做股長(zhǎng)
    5－2 每況愈下
    5－3 蒙哥馬利·沃德公司
   第六章組織
    6－1 兩個(gè)不同類型的工廠
    6－2 科維特公司
    6－3 彭尼公司
    6－4 秦廠長(zhǎng)的三板斧
    6－5 人民捷運(yùn)航空公司