處理拖欠民工工資法律依據(jù)

一、工資及其支付的基本規(guī)定
中華人民共和國勞動法
（1994年7月5日）
國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進城分工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知
（2003年1月5日）
企業(yè)最低工資規(guī)定
（1993年11月24日）
勞動部關(guān)于實施最低工資保障制度的通知
（1994年10月8日）
工資支付暫行規(guī)定
（1994年12月6日）
對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補充規(guī)定
（1995年5月12日）
勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動祛》若干問題的意見（節(jié)錄）
（1995年8月4日）
二、勞動合同
中華人民共和國勞動法（節(jié)錄）
（1994年7月5日）
集體合同規(guī)定
（1994年12月5日）
勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（節(jié)錄）
（1995年8月4日）
工會參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法
（1995年8月17日）
勞動部辦公廳關(guān)于用人單位不簽訂勞動合同，員工要求經(jīng)濟補償問題的復函
（1996年9月5日）
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法
（1994年12月3日）
違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的陪償辦法
（1995年5月10日）
勞動部辦公廳關(guān)于對解除勞動合同經(jīng)濟補償問題的復函
（1997年10月 10日）
農(nóng)村勞動力跨省流動就業(yè)管理暫行規(guī)定
（1994年11月14日）
三、通過行政機關(guān)解決工資問題
違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法
（1994年12月26日）
勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（節(jié)錄）
（1995年8月4日）
中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例
（1993年7月6日）
勞動監(jiān)察規(guī)定
（1993年8月4日）
勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則
（1993年10月8日）
勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則
（1993年11月5日）
四、通過調(diào)解解決工資問題
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作規(guī)則
（1993年11月5日）
五、工會解決工資問題
中華人民共和國工會法
（2001年10月27日）
工會參與勞動爭議處理試行辦法
（1995年8月17日）
工會勞動法律監(jiān)督試行辦法
（1995年8月17日）
六、通過訴訟途徑解決工資問題
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
（2001年3月22日）
中華人民共和國民事訴訟法（節(jié)錄）
（1991年4月9日）
人民法院訴訟收費辦法
（1989年7月12日）
《人民法院訴訟收費辦法》補充規(guī)定
（1999年7月28日）
最高人民法院、司法部關(guān)于民事法律報助工作若干問題的聯(lián)合通知
（1999年4月12日）
最高人民法院關(guān)于對經(jīng)濟確有困難的當事人予以司法救助的規(guī)定
（2000年7月12日）