如何創(chuàng)建學習型組織

定　價：￥25.00

作　者：	張聲雄著
出版社：	中國社會科學出版社
叢編項：	時代光華培訓書系
標　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787500439462	出版時間：	2003-07-01	包裝：	平裝
開本：	24cm	頁數(shù)：	172	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　?。糱r＞美國《財富》雜志指出：“未來最成功的公司，將是那些基于學習型組織的公司?！睂W習型組織是企業(yè)未來發(fā)展的趨勢。一個企業(yè)只有當它是學習型組織的時候，才能保證有源源不斷的創(chuàng)新的出現(xiàn)，才能具備快速的市場應變能力，才能充分發(fā)揮人力資本和知識資本的作用。未來成功的企業(yè)必然是學習型的企業(yè)。本書將使你了解組成一個學習型組織的要素；如何評估您的公司是否具有這些要素；如何引導領導人去支持它們；如果沒有這些要素，又應該如何去創(chuàng)造它們······創(chuàng)建學習型組織，是企事業(yè)單位走向成功的必由之路。創(chuàng)建學習型組織的熱潮正在全國各地掀起，本書為如何創(chuàng)建學習型組織提供了實用的指導。

作者簡介

　　張聲雄，上海明德學習型組織研究所所長、同濟大學TJAE學習型組織高級管理人才培訓中心常務副主任、上海當代人才進修學院副院長，教授、工程師。著/編有多部有影響力的企業(yè)管理專著，論文《學習型組織的時代意義及在中國的發(fā)展》榮獲國際管理學者協(xié)會聯(lián)盟（IFSAM），99世界管理大會（金質(zhì)）貢獻獎。曾為菲利浦、三得利、ABB、貝爾、寶鋼集團、大眾汽車、白云機場、神華集團、上海市藥材公司、大亞集團、江蘇油田、兗礦集團、伊利集團等海內(nèi)外數(shù)百家知名企業(yè)提供過培訓、咨詢服務。

圖書目錄

第1章學習型組織管理理論的性質(zhì)
  一個當今世界最前沿的管理理論
  一個宏觀的管理理論
第2章學習型組織的真諦
  學習力——學習型組織真諦之一
  學習力三要素
  學習力——企業(yè)競爭最終的決定力
  學習力——企業(yè)的生命之根
  活出生命意義——學習型組織真諦之二
  強調(diào)生命意義
  考慮問題全球化，處理問題本地化
  建立學習型組織的企業(yè)文化
  創(chuàng)新——學習型組織真諦之三
  把學習轉化為創(chuàng)造力
  使創(chuàng)新成為主旋律
第3章學習型組織的優(yōu)勢
  等級權力控制型企業(yè)的分析
  學習型組織的優(yōu)勢分析
  利潤對比
  領導者與被領導者的作用對經(jīng)
  管理重心與創(chuàng)造力比對
第4章學習型組織學習的特點
  工作學習化、學習工作
  工作學習化的涵義
  工作學習化模型
  學習工作化的涵義
  學習速度必須大于或等于變化速度
  十倍速度時代的學習理念
  組織的學習
  組織學習的重要性
  組織學習的構架
  學后要有新行為
第5章學習型組織管理理論是認識層次的管理理論
  ……
第6章企業(yè)的壽命
第7章學習型企業(yè)的特征之一：精簡與扁平化
第8章學習型企業(yè)的特征之二：有彈性和不斷創(chuàng)新
第9章學習型企業(yè)的特征之三：善于學習
第10章學習型企業(yè)的特征之四：自主管理
第11章學習型組織五項修煉之一：自我超越
第12章學習型組織五項修煉之二：改善心智模式
第13章學習型組織五項修煉之三：建立共同愿景
第14章學習型組織五項修煉之四：團隊學習
第15章學習型組織五項修煉之五：系統(tǒng)思考
第16章學習型組織有關問題解答
參考文獻