學(xué)習(xí)型組織之路：關(guān)于“學(xué)習(xí)型組織”的思考與探索

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所主編；王維編著
出版社：	上海三聯(lián)書(shū)店
叢編項(xiàng)：	學(xué)習(xí)型組織管理叢書(shū)
標(biāo)　簽：	學(xué)習(xí)

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ISBN：	9787542617514	出版時(shí)間：	2003-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	257	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　任何形式上的學(xué)，做一些相似的游戲、"依樣畫(huà)葫蘆"，最容易最簡(jiǎn)單不過(guò)的了，只是"知其然不知其所以然"，學(xué)到的也只是皮毛，而不是真諦；最后只可能流于形式，走走過(guò)場(chǎng)。只有真正從理論上認(rèn)識(shí)、弄懂，理性地把握"學(xué)習(xí)型組織"的精髓，才能喚起人性、改變現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)"質(zhì)"的飛躍。這樣，本書(shū)的編撰也就逐漸更多的轉(zhuǎn)向于注重理論的闡述方面。就《第五項(xiàng)修煉》的理論來(lái)說(shuō)，它確也是自然科學(xué)的系統(tǒng)性理論、復(fù)雜性理論與社會(huì)科學(xué)理論、管理科學(xué)理論的交叉。本書(shū)前言特色及評(píng)論文章節(jié)選

作者簡(jiǎn)介

　　王維，男，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院哲學(xué)研究所教授。1939年5月出生于江蘇省武進(jìn)縣。1956-1959年在江蘇蘇州市立蘇州高級(jí)中學(xué)就讀。1959-1965年在北京大學(xué)地質(zhì)地理系學(xué)習(xí)（六年制）1965年進(jìn)入中國(guó)科學(xué)院哲學(xué)社會(huì)科學(xué)部（后為中國(guó)社會(huì)科學(xué)院）哲學(xué)研究所工作。1981-1983年在日本國(guó)東京大學(xué)理學(xué)部“科學(xué)史-科學(xué)哲學(xué)教研究”主要研究科學(xué)哲學(xué)、科學(xué)思想史。1990-1992年在日本早稻田大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究所任外國(guó)人研究員，與該研究所所長(zhǎng)峰島旭雄教授、中日關(guān)系部主任依田熹家教授進(jìn)行“中日兩國(guó)近代文化思想史的比較研究”。主要著作有：《地球的形狀——人類(lèi)對(duì)它認(rèn)識(shí)的歷史》、《科學(xué)基礎(chǔ)論》、《地學(xué)哲學(xué)對(duì)談錄》、《20世紀(jì)西方的馬克思主義思潮》、《人自然可持續(xù)發(fā)展》和譯著《坂田昌-科學(xué)哲學(xué)論文選》等。

圖書(shū)目錄

他山之石，如何攻玉？
序
前言
第一章新管理科學(xué)產(chǎn)生的時(shí)代要求
一、人類(lèi)當(dāng)前遭遇的困境
二、從“物本”管理到“人本”管理
三、彼得·圣吉其人和《第五項(xiàng)修煉》產(chǎn)生的歷史背景
四、《第五項(xiàng)修煉》的社會(huì)反響
五、當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期呼喚新的管理科學(xué)
第二章關(guān)于“學(xué)習(xí)型組織”的主要內(nèi)容
一、系統(tǒng)思考
二、自我超越
三、改善心智模式
四、共同愿景
五、團(tuán)體（隊(duì)）學(xué)習(xí)
六、第X項(xiàng)修煉——企業(yè)的第六項(xiàng)修煉
第三章 “學(xué)習(xí)型組織”的思考與探索
一、“學(xué)習(xí)型組織”的特征點(diǎn)
二、“學(xué)習(xí)型組織”的人本主義教育理念
三、“學(xué)習(xí)型組織”是弘揚(yáng)人性的組織
四、“學(xué)習(xí)型組織”是以人力資源為管理核心的組織
五、“學(xué)習(xí)型組織”的“學(xué)習(xí)”
第四章如何創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”
一、克服認(rèn)識(shí)的誤區(qū)
二、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”的內(nèi)部條件
三、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”的具體方法
四、如何掌握“五項(xiàng)修煉”的進(jìn)階
五、“學(xué)習(xí)型組織”離我們有多遠(yuǎn)？
結(jié)束語(yǔ)
附錄：世界著名企業(yè)獨(dú)特的管理哲學(xué)理念
鳴謝