人力資源策略管理

定　價：￥28.00

作　者：	李漢雄（Han-Hsiung Lee）著
出版社：	南方日報出版社
叢編項：
標　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787806521281	出版時間：	2002-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	464	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書作者是美國科羅拉多州立大學人力資源發(fā)展博士，曾在臺灣大型企業(yè)擔任人事、訓練、行銷等部門主管。他以豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，結(jié)合西方最新的人力資源管理理論，從企業(yè)內(nèi)部的組織設(shè)計、職業(yè)培訓、薪資管理等方面入手，探討企業(yè)人力資源部門如何更好地推動企業(yè)變革與創(chuàng)新，協(xié)助企業(yè)培養(yǎng)高績效的團隊，提高企業(yè)的核心競爭力，是一本值得企業(yè)經(jīng)理人、人力資源從業(yè)人員以及普通員工認真研讀的參考書。

作者簡介

　　李漢雄（Han-Hsiung Lee），1953年生于臺灣云林，獲美國科羅拉多州立大學人力資源發(fā)展博士學位。曾在臺灣大型企業(yè)擔任人事、訓練、行銷等部門主管?，F(xiàn)任教于臺灣中正大學勞動關(guān)系系及中興法商學院企業(yè)管理系，兼任企業(yè)人力資源發(fā)展學會理事與人力資源學報編審委員、財團法人勞動研究資料中心董事等。

圖書目錄

序
1 人力資源管理的基本策略
2 人力資源策略與企業(yè)競爭優(yōu)勢
3 建立競爭優(yōu)勢的人力資源策略：以創(chuàng)新發(fā)展為例
4 組織設(shè)計與改造策略
5 選用、考核與留用策略
6 薪酬管理策略
7 訓練發(fā)展策略
8 組織學習策略與核心知能發(fā)展
9 勞資關(guān)系策略
10 多元化管理發(fā)展策略
11 組織變革與發(fā)展策略
12 人力資源管理再造工程
參考文獻