最偉大的管理思想：管理的66條黃金法則

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	（美）喬治·戴維森（Jordge Diavision）著；文崗譯；文崗譯
出版社：	中國(guó)紡織出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	應(yīng)用管理理論

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ISBN：	9787506425292	出版時(shí)間：	2003-02-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	380	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《最偉大的管理思想》是戴維森博士及其工作小組（WORK TEAM）在對(duì)300多家業(yè)績(jī)一直非常優(yōu)秀的巨型公司（其中220家為世界500強(qiáng)企業(yè)）和500多家最具活力的中小公司進(jìn)行調(diào)研后所得出的成果。被美國(guó)《福布斯》雜志稱為“空前的巨著，偉大的奇跡”。本書自2002年4月在美國(guó)出版以來，銷售量已突破500萬(wàn)冊(cè)。本書涉及人力資源、管理制度設(shè)計(jì)、決策、創(chuàng)新及營(yíng)銷推廣等方面的管理內(nèi)容，涉及的企業(yè)家有盛田昭夫、松下幸之助、韋爾奇等。內(nèi)容通俗易懂，案例比較有代表性，可讀性較強(qiáng)。是企業(yè)管理人士提升管理能力的良師益友。

作者簡(jiǎn)介

　　喬治·戴維森，1958年出生于美國(guó)弗吉尼亞州，美國(guó)芝加哥大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院管理經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。1995年被哈佛大學(xué)商學(xué)院聘為管理學(xué)終身教授。戴維森博士長(zhǎng)期從事公司管理研究和實(shí)踐，現(xiàn)兼任美國(guó)通用電氣集團(tuán)公司首席管理顧問，美國(guó)“中小企業(yè)圓桌會(huì)議”執(zhí)行理事長(zhǎng)。

圖書目錄

1 真正的管理是減少管理
權(quán)力充分下放是減少管理的真諦
2 有所為有所不為
變革的過程就是加速與剎車并行的過程
3 保持內(nèi)外部空氣濕潤(rùn)
內(nèi)外部配制最優(yōu)化是企業(yè)快速運(yùn)轉(zhuǎn)的保證
4 重復(fù)就是滲透
在滲透中重復(fù)
5 誠(chéng)信的力量
家丑外揚(yáng)需要勇氣
6 把沒有用的合作伙伴篩掉
沒有用的庸才就讓他下課
7 回避風(fēng)險(xiǎn)，該撤就撤
有效的撤退是理智的出門
8 培訓(xùn)是企業(yè)不可忽視的效益
培訓(xùn)是企業(yè)維持發(fā)展的必要手段
9 收購(gòu)是一種擴(kuò)張形勢(shì)
并購(gòu)是有目的的擴(kuò)張
10 眾智思考，獨(dú)裁行動(dòng)
正確的決策來自于眾人的智慧
11 最有效的工具是團(tuán)隊(duì)章程
無規(guī)矩不成方圓
12 6個(gè)希格瑪（σ）
質(zhì)量是每一位員工的事
13 沒有遮攔是最大的隱私
管理者應(yīng)該敞開胸懷去管理
14首先是生存，其次才是壯大
15專注于結(jié)果，不要探究過程
16簡(jiǎn)單是一種方法
17挖墻腳是奪取優(yōu)秀人才的一種捷徑
18讓員工樂于工作
19留下最優(yōu)秀的人
20踢一腳后，帶著年輕人一起上路
21容人，容可容之人
22關(guān)心從一件小事開始
23把人留下比什么都重要
24事故發(fā)生后，應(yīng)善待手下
25為人才搭舞臺(tái)，好戲就會(huì)上演
……