績(jī)效考評(píng)操作實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	劉韜編著
出版社：	河南人民出版社
叢編項(xiàng)：	人力資源管理操作實(shí)務(wù)叢書
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787215050099	出版時(shí)間：	2002-01-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	245	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書系統(tǒng)全面地講述了績(jī)效考評(píng)的最新理念以及這項(xiàng)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)在企業(yè)中的操作作用，包括考核評(píng)價(jià)程序、考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核評(píng)價(jià)過(guò)程等設(shè)計(jì)操作。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《績(jī)效考評(píng)操作實(shí)務(wù)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章企業(yè)為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)
第二章與績(jī)效考評(píng)相配套的支持：績(jī)效管理系統(tǒng)
第三章績(jī)效考評(píng)的基本程序
第四章績(jī)效考評(píng)的結(jié)果應(yīng)用與輻射作用
第五章績(jī)效考評(píng)的角色
第六章績(jī)效考評(píng)的內(nèi)從與指標(biāo)體系
第七章如何建立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
第八章績(jī)效考評(píng)的有效實(shí)施
第九章績(jī)效考評(píng)的效果分析
附錄