國際管理學：全球化時代的管理

　　《國際管理學：：全球化時代的管理》一書對那些努力走向國際化的公司將面對的核心挑戰(zhàn)進行了全面詳盡的闡述，廣泛分析了國際化的政治、法律與技術(shù)內(nèi)容，詳細論述了管理文化多樣性的挑戰(zhàn)，深入考察了如何設(shè)計與開發(fā)國際化的組織。全面探討了跨文化的溝通與談判的問題，清晰闡明了不同文化中的激勵與領(lǐng)導方式，系統(tǒng)解釋了不同國家系統(tǒng)的中人力資源管理和營工關(guān)系問題。

　　張新勝（Xinsheng Zhang），現(xiàn)為澳大利亞TAB公司和天空電視臺的中國業(yè)務顧問、澳中經(jīng)濟發(fā)中心董事。90年代初，他是中國人民大學副教授。自80年代末至90年代初，他是中國公司文化及企業(yè)公共關(guān)系領(lǐng)域最早的研究者，曾出版了十多本專著與教材。1993年，他到澳大利亞后主要為澳大利亞公司擔任咨詢顧問，曾為澳大利亞一些著名跨國公司進入中國市場提供了高水平的咨詢服務，特別是在中國市場研究與商務談判方面的咨詢服務。他還在澳大利亞一些大學為中國管理者開設(shè)的管理培訓項目中負責國際市場營銷與跨文化比較 管理課程的培訓。90年代末至今，他與人合著有Business Culture in China和China：Managing Business：A Cultural and Practical Prespective兩本英文專著。王湲（Yuan Wang），博士現(xiàn)在澳大利亞悉尼科技大學工商管理學院管理學系任教，是中國人民大學工商管理學院特聘副教授、澳華學者聯(lián)合會（CAAS）理事、美國管理學會會員、澳紐管理學會會員、亞洲管理學會會員等。她主要為MBA學生講授組織行為學、國際管理學及中國商務活動實踐等課程，同時還在為中國管理者開設(shè)的管理培訓項目中承擔培訓課程的教學任務。她的主要研究領(lǐng)域是跨文化管理風格比較及國際管理開發(fā)，并在一些國際管理學雜志和學術(shù)會議上發(fā)表了大量論文。她還為一些澳大利亞著名公司和政府機構(gòu)提供跨文化培訓與管理咨詢。90年代末至今，她與人合作撰寫并出版了兩本英文專著。杰夫·拉素爾（Jeff Wrathall），現(xiàn)在澳大利亞莫納士大學工商管理學院任教，是中英文雙語工商管理教育項目主任。他主要講授的課程包括管理理論和人力資源管理，并且為MBA學生講授全球商務管理開發(fā)等課程。他主要的研究領(lǐng)域包括比較管理實踐，跨文化管理和國際管理教育。1994年，他曾在武漢工作與生活．是武漢鋼鐵學院的訪問學者．并為中國冶金工業(yè)領(lǐng)域的管理者講授管理理論和組織行為學等課程。自1994年以來， 他參與了在中國其他產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的管理教育項目。他目前在澳大利亞和國際上還擔任管理咨詢顧問，為許多澳大利亞公司和其他國家的公司提供在中國進行商務活動的咨詢．特別是在管理，雇員關(guān)系和績效管理方面的咨詢。邁克爾．M．伯瑞爾（Michael M. Berrell），現(xiàn)任澳大利亞詹姆斯·庫克大學霍姆斯學院副院長，圣·路易斯管理學院董事長。他曾經(jīng)在許多亞洲國家生活與工作過，并在其他國家的大學中擔任過高級研究與行政管理職務。目前他是越南國家經(jīng)濟大學管理系名譽教授，馬來西亞YPM學院研究主任。他的主要研究領(lǐng)域是管理開發(fā)和國際管理。他曾經(jīng)為許多亞洲地區(qū)的公司擔任過管理咨詢顧問，在管理開發(fā)與中國管理教育領(lǐng)域中著述甚豐?！‖旣惏材取じ窳_伊特（Marianne Gloet），博士是澳大利亞墨爾本皇家理工大學在香港的工商碩士課程項目主任。她曾在許多亞洲國家生活與工作過，并在其他一些國家的大學中擔任過高級研究與行政管理的職務。目前她是馬來西亞Metropolitan學院學術(shù)院長澳大利亞Maritime學院分管學生行政事務的副院長， 同時也是圣·路易斯管理學院的董事。她的主要研究領(lǐng)域包括知識管理、人力資源管理，并發(fā)表了國際管理與知識管理方面的大量論文。目前．她還兼任一家加拿大公司的主席。