企業(yè)效績評價工作指南

定　價：￥28.00

作　者：	財政部統(tǒng)計評價司編
出版社：	經(jīng)濟科學(xué)出版社
叢編項：
標　簽：	企業(yè)經(jīng)濟

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ISBN：	9787505830301	出版時間：	2002-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	408頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　為了進一步規(guī)范企業(yè)效績評價行為，確保評價結(jié)果的科學(xué)、客觀和公正，推動企業(yè)效績評價工作的深入開展，財政部、國家經(jīng)貿(mào)委、中央企業(yè)工委、勞動保障部和國家計委在認真總結(jié)評價實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對《國有資本金效績評價操作細則》進行了修訂，并于2002年3月重新頒布了《企業(yè)效績評價操作細則（修訂）》見修訂后的“操作細則”在評價方法的合理性?？刹僮餍院瓦m應(yīng)性等方面有了較大提高，使企業(yè)效績評價體系進一步趨于完善。

作者簡介

暫缺《企業(yè)效績評價工作指南》作者簡介

圖書目錄

第一章企業(yè)效績評價的起源和發(fā)展概述
  第一節(jié)企業(yè)效績評價產(chǎn)生的基本動因
  第二節(jié)國外企業(yè)效績評價介紹
  第三節(jié)中國企業(yè)效績評價的發(fā)展歷程
第二章企業(yè)效績評價體系的基本內(nèi)容
  第一節(jié)評價主體與評價客體
  第二節(jié)構(gòu)成企業(yè)效績的基本要素
  第三節(jié)企業(yè)效績評價指標體系
  第四節(jié)企業(yè)效績評價標準
  第五節(jié)企業(yè)效績評價計分方法
第三章企業(yè)效績評價的工作組織
  第一節(jié)評價工作目的和工作范圍
  第二節(jié)評價工作機構(gòu)
  第三節(jié)評價工作實施方案
  第四節(jié)評價通知書
  第五節(jié)評價質(zhì)量控制
第四章基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料的收集與審核
  第一節(jié)我國企業(yè)會計信息管理現(xiàn)狀
  第二節(jié)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料收集整理
  第三節(jié)評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料的審核
  第四節(jié)評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核實確認
  第五節(jié)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核實確認與調(diào)整工作程序
第五章財務(wù)指標的定量評價操作方法
第六章非財務(wù)指標的定性評價操作方法
第七章評價結(jié)果與評價報告
第八章社會中介機構(gòu)與企業(yè)效績評價
第九章企業(yè)效績評價軟件系統(tǒng)
第十章企業(yè)效績評價案例介紹
第十一章企業(yè)集團內(nèi)部效績評價的組織實施
第十二章企業(yè)效績評價的應(yīng)用領(lǐng)域
第十三章有關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)效績評價
附錄