員工激勵(lì)妙法：修訂版

定　價(jià)：￥19.00

作　者：	（美）Twyla Dell著；王平譯
出版社：	上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	課里播企業(yè)培訓(xùn)課程世紀(jì)經(jīng)理學(xué)習(xí)方案
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787810497107	出版時(shí)間：	2002-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	23cm	頁數(shù)：	107頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書為你提供各種認(rèn)識(shí)、判斷和消除工作障礙，以激勵(lì)員工的方法。明確了授權(quán)的工作范圍，明確了授權(quán)工作范圍的監(jiān)管質(zhì)量，指出如何在授權(quán)的工作范圍內(nèi)使員工盡職，指出激勵(lì)員工行為的方法。揭示了員工希望盡自己最大努力做好工作的內(nèi)心世界，并進(jìn)一步指出，員工的合理想法需要得到肯定、關(guān)心和鼓勵(lì)。

作者簡(jiǎn)介

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圖書目錄

寫在書前
第一篇  營(yíng)造激勵(lì)員工的工作環(huán)境
第二篇  通過授權(quán)激勵(lì)員工
第三篇  成功“五步曲”
   第一步：學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)
   第二步：檢驗(yàn)期望是否與現(xiàn)實(shí)相一致
   第三步：實(shí)施（授權(quán)）時(shí)要關(guān)心員工
   第四步：尊重員工要像尊重專家那樣
   第五步：決不能障礙員工的個(gè)人發(fā)展
第四篇  學(xué)以致用