企業(yè)員工選用、培育與考核實(shí)務(wù)：人力資源專業(yè)經(jīng)理養(yǎng)成教程與應(yīng)用工具提升企業(yè)雇傭品牌形象

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	熊超群著
出版社：	廣東經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：	國(guó)利顧問咨詢叢書
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787806771556	出版時(shí)間：	2002-01-01	包裝：	簡(jiǎn)裝本
開本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	341頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書從專業(yè)人力資源顧問的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，結(jié)合顧問輔導(dǎo)幾家企業(yè)的案例，展示了人力資源管理工作中解決最難問題的操作技術(shù)，邏輯性、實(shí)務(wù)性強(qiáng)，可供使用的模型、表格、問卷豐富。是企業(yè)界難得的借鑒工具。

作者簡(jiǎn)介

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圖書目錄

第一篇選用篇
1 企業(yè)人員招募與策略
2 征才與選才
3 面試與甄選
第二篇培育篇
14 企業(yè)教育訓(xùn)練的策略
15 企業(yè)訓(xùn)練專業(yè)人員之角色、功能與自我啟發(fā)
16 企業(yè)內(nèi)教育訓(xùn)練體系與未來發(fā)展
第三篇考核篇
24 策略管理與績(jī)效管理
25 實(shí)施目標(biāo)管理是績(jī)效考核的必經(jīng)環(huán)節(jié)
16 績(jī)效評(píng)估的重要概念與目的