專業(yè)技術職稱與職業(yè)技能政策問答

　　這套系列叢書，特地獻給機關、企業(yè)事業(yè)單位從事人事、勞動社會保障工作和機關、企業(yè)事業(yè)單位的干部、職工朋友們。與人們切身利益相關的勞動人事管理政策法規(guī)，歷來是干部、職工最為關心的問題。隨著改革的不斷發(fā)展，很多方面的政策已成為人們普遍關注的“熱點”。干部、職工和離休、退休人員經(jīng)常通過各種渠道向各級人民政府有關部門和機關、企業(yè)事業(yè)單位的人事、勞動社會保障機構咨詢有關政策，申訴個人問題，希望得到準確的答復和妥善的處理。建國以來，黨中央、國務院及其有關工作部門頒發(fā)了一系列與人們切身利益有關的勞動人事管理政策法規(guī)，這些政策法規(guī)是回答和處理干部、職工切身利益的基本依據(jù)和準繩。但是由于這些政策法規(guī)浩如煙海，在實際工作中難以查閱和檢索，多有操作困難之感。隨著干部隊伍的新陳代謝，一批批新同志走上人事、勞動社會保障的工作崗位，他們無不渴望全面系統(tǒng)地掌握這方面的政策法規(guī)，熟練地運用之，提高工作效率和工作質量。同時廣大干部、職工也都十分希望更多地了解與本人切身利益有關的政策法規(guī)，以維護個人的合法權益，避免因不了解政策規(guī)定而進行的無謂信訪。幾位長期從事人事、勞動社會保障工作的同志根據(jù)多年工作的體驗，將建國以來黨和國家及各部門頒發(fā)的與人們切身利益有關的勞動人事管理政策法規(guī)，經(jīng)過篩選歸納，精心編輯了這套系列叢書，企望為眾多的朋友帶來方便和愉悅。本套系列叢書分為離休、退休人員待遇，工齡、保險與福利待遇，勞動關系與爭議處理，專業(yè)技術職稱與職業(yè)技能，工資與津貼，機關、企業(yè)事業(yè)單位人員綜合管理等六本。在編寫過程中，我們力圖體現(xiàn)準確、簡明、方便、實用的原則。本套系列叢書各本所編的問題解答都是現(xiàn)行的政策法規(guī)，特別突出了1990年以后黨和國家頒發(fā)的有關政策法規(guī)。本套系列叢書各本都分為若干具體問題，層次清新。全部采用一問一答的形式，設問明確，答案具體，簡明扼要；每答必有所依，每條解答的后面都注明該答案所摘引的文件名稱、文號、發(fā)文機關和發(fā)文時間，以便讀者核查和進行系統(tǒng)掌握、深入探討研究。目錄一、專業(yè)技術職務評聘1、專業(yè)技術職務的含義是什么？2、專業(yè)技術職務在哪些人員中聘任？3、專業(yè)技術職務是否有一定的任期？4、國家對專業(yè)技術職務的任職基本條件，是如何規(guī)定的？5、不具備規(guī)定學歷的人員，能否評聘相應的專業(yè)技術職務？6、對不具備規(guī)定學歷的人員，評聘相應的專業(yè)技術職務的具體條件如何確定？7、對不具備規(guī)定學歷的中青年申報初、中級專業(yè)技術職務，有什么要求？8、對不具備規(guī)定學歷申報高、中級專業(yè)技術職務的老同志，有什么要求？9、對事業(yè)單位的專業(yè)技術職務聘任，有什么規(guī)定？10、對專業(yè)技術職務的任期，是如何規(guī)定的？11、對受聘或被任命的專業(yè)技術人員進行考核，是如何規(guī)定的？12、行政領導能否兼任專業(yè)技術職務？13、專業(yè)技術人員兼任行政領導職務的，其工資標準如何執(zhí)行？14、對企事業(yè)單位因自然減員、調動、解聘等原因出現(xiàn)人員空缺時進行補缺，是如何規(guī)定的？15、由于事業(yè)發(fā)展以及破格評聘優(yōu)秀中青年拔尖人才等原因，需要增設專業(yè)技術崗位，如何辦理？16、專業(yè)技術人員工作調轉，按什么標準領取工資？17、長期未受聘任的專業(yè)技術人員的工資待遇如何處理？18、對解聘、低聘專業(yè)技術人員的工資待遇如何處理？19、國家對博士后研究人員的專業(yè)技術職務評聘有什么規(guī)定？20、對認定申請做第一期博土后研究工作的人員專業(yè)技術職務的任職資格，是如何規(guī)定的？21、對博士后研究人員離站前申請評定高級專業(yè)技術職務任職資格，是如何規(guī)定的？22、在專業(yè)技術崗位的工人能否聘任專業(yè)技術職務？23、專業(yè)技術職務由誰來聘任？24、各種培訓班頒發(fā)的結業(yè)證書或專業(yè)證書，是否作為評聘專業(yè)技術職務的學歷依據(jù)？25、中小學教師《專業(yè)合格證書》是否作為評聘專業(yè)技術職務的學歷依據(jù)？26、不具備專業(yè)技術職務試行條例規(guī)定的學歷、資歷條件的人員，可否破格評聘專業(yè)技術職務？27、專業(yè)技術職務聘任制轉向制度化、正常化后，聘任專業(yè)技術職務的聘期為多長？28、對經(jīng)嚴格考核不能履行崗位職責，不能完成崗位任期目標的被聘任的專業(yè)技術人員，如何處理？……二、專業(yè)技術資格考試三、專業(yè)技術資格評審四、執(zhí)業(yè)資格五、教師資格與特級教師評選六、職業(yè)技能鑒定七、工人考核八、技師與高級技師九、技術工人培訓十、專業(yè)技術職務系列和職務名

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