企業(yè)管理學

定　價：￥45.00

作　者：	林永順著
出版社：	經(jīng)濟管理出版社
叢編項：
標　簽：	管理/溝通

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ISBN：	9787801623553	出版時間：	2002-04-01	包裝：	簡裝本
開本：	23cm	頁數(shù)：	470	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書以實際可用為考慮的中心，希望讀者能夠輕松快樂地學管理。本書不敢說具有如仙丹般的妙用，但對經(jīng)理人不無補神養(yǎng)氣之效，就算看看二百多則企業(yè)管理學說明，應已值得購買了。本書適用于管理學、企業(yè)管理學、企業(yè)組織與管理、企業(yè)概論、企業(yè)經(jīng)營管理等課程，可依需要而選擇必要章節(jié)來上。如一學期管理學的課，可教跨功能管理及管理功能兩部分；一學期企業(yè)管理學的課，可教跨功能管理及企業(yè)功能兩部分，可依需要做適當調(diào)整。

作者簡介

暫缺《企業(yè)管理學》作者簡介

圖書目錄

第一章　基本觀念
  第一節(jié) 管理的定義及資源
  第二節(jié) 顧階層經(jīng)理人
  第三節(jié) 跨功能管理
  第四節(jié) 管理功能
  第五節(jié) 企業(yè)功能
  第六節(jié) 經(jīng)理人的技能及角色
  第七節(jié) 管理是真善美
第一部分　跨功能管理
  第二章　理性決策與問題分析
    第一節(jié) 理性決策的定義與分類
    第二節(jié) 理性決策的步驟
    第三節(jié) 如何做決策
    第四節(jié) 其他重要決策工具
    第五節(jié) 問題分析
    第六節(jié) 潛在問題分析
  第三章　溝通
    第一節(jié) 溝通的定義與目的
    第二節(jié) 人際溝通的過程
    第三節(jié) 人際溝通——口語文字的溝通方式
    第四節(jié) 人際溝通——非口語文字的溝通方式
    第五節(jié) 組織溝通
  第四章　質(zhì)量與改善
    第一節(jié) 質(zhì)量的意義及影響質(zhì)量的因素
    第二節(jié) 質(zhì)量控制的執(zhí)行
    第三節(jié) 質(zhì)量成本
    第四節(jié) 改善
    第五節(jié) 規(guī)格與標準
    第六節(jié) 國際標準
  第五章　成本
    第一節(jié) 一般成本的分類
    第二節(jié) 單位成本計算方法
    第三節(jié) 損益平衡分析
    第四節(jié) 成本分析
    第五節(jié) 降低成本的管理技術
  第六章　及時交貨
    第一節(jié) 及時化管理
    第二節(jié) 物料實施計劃
    第三節(jié) 80/20法則及ANC管理法
  第七章　策略管理
    第一節(jié) 策略的定義及分類
    第二節(jié) SWOT分析
    第三節(jié) 公司策略
    第四節(jié) 事業(yè)部策略
    第五節(jié) 功能層級策略
  第八章　企業(yè)文化
    第一節(jié) 企業(yè)文化的前提特色及作用
    第二節(jié) 企業(yè)文化的類型
    第三節(jié) 員工如何學習企業(yè)文化
    第四節(jié) 企業(yè)文化的重新塑造
第二部分　管理功能
第三部分　企業(yè)功能