價(jià)值大師：如何提高企業(yè)與個(gè)人業(yè)績

　　最近，英國出版的具有廣泛社會影響的《全球MBA就業(yè)指南》，公布了2001年全球最佳商學(xué)院名單。這是對約200家著名國際企業(yè)（其中管理咨詢公司占35%，金融服務(wù)企業(yè)占24%，工業(yè)企業(yè)占23%，科技企業(yè)占18%）的調(diào)查結(jié)果。密歇根大學(xué)商學(xué)院列入美國20所最佳商學(xué)院的第11名，中歐國際工商學(xué)院列入亞太地區(qū)10所最佳商學(xué)院的第5名。而最近在世界著名媒體《金融時(shí)報(bào)》全球前50名EMBA課程的評比中，我們名列亞洲第2名，全球第29名。現(xiàn)在兩個(gè)商學(xué)院合作出版《中歐——密歇根創(chuàng)新管理譯叢》，毫無疑問，這是一件非常有意義的事。＜br＞既是譯叢，當(dāng)然這些著作者是密歇根大學(xué)商學(xué)院學(xué)者們的研究成果。這些成果是在對5000人次短期培訓(xùn)課程的企業(yè)管理人員進(jìn)行一次問卷調(diào)查之后，對被調(diào)查者所羅列的最希望得到解決的45個(gè)問題的回答。所以，這些著作非常具有針對性，因而也就有了巨大的實(shí)際價(jià)值。我們現(xiàn)在把它們翻譯成中文，一方面可以使廣大讀者及時(shí)掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家最近的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和動向，另一方面，也是給我們自己擂響前進(jìn)的戰(zhàn)鼓：與世界一流商學(xué)院相比，我們還有相當(dāng)大的距離，什么時(shí)候我們才能有自己的研究成果和著作呢？中歐國際工商學(xué)院，加油！＜br＞這些著作有一個(gè)重要特點(diǎn)：“困擾人們的似乎仍然是那些傳統(tǒng)的問題，但其解決方案卻隨著時(shí)代的變化而變化。”這既是調(diào)查和研究的結(jié)論，同時(shí)，它也突顯了一個(gè)十分重要的管理原理：管理必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。＜br＞毋庸贅言，這些著作講的都是美國的情況，中國的文化傳統(tǒng)不同，發(fā)展階段不同，所以讀者必須結(jié)合自己的情況加以分析。有些具體做法，可以直接“拿來”運(yùn)用，更多的情況是無法照搬的。但是畢竟人家是先進(jìn)生產(chǎn)力的產(chǎn)物，我們要善于透過他們那些具體做法看到背后隱藏著的科學(xué)原理。把經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家先進(jìn)的科學(xué)原理與當(dāng)代中國的具體實(shí)踐相結(jié)合，創(chuàng)造我們自己的企業(yè)管理措施來，這應(yīng)是提高我國企業(yè)競爭力的正確之路。＜br＞劉吉＜br＞原叢書簡介＜br＞21世紀(jì)的經(jīng)營管理者將面臨最嚴(yán)峻的商業(yè)挑戰(zhàn)，如何才能使自己的組織在激烈的競爭中脫穎而出呢？來自密歇根大學(xué)商學(xué)院的著名學(xué)者基于多年的創(chuàng)新研究與公司咨詢經(jīng)驗(yàn)，將為您提供最前沿的管理理念和最實(shí)用的管理工具。本叢書著重探討企業(yè)所面臨的最緊迫的問題，并提供最具創(chuàng)新精神的解決方案。＜br＞本書是一部理解和掌握價(jià)值創(chuàng)新的實(shí)用手冊。盡管書中材料者來自于結(jié)組織和個(gè)人有效性方面的研究成果，但它不是一部學(xué)術(shù)著作。相反，其編排構(gòu)思是想幫助有志于更有效地創(chuàng)造價(jià)值的組織與個(gè)人。書中眾多現(xiàn)實(shí)生活般的案例研究，以及每章結(jié)尾處所附練習(xí)無疑將使讀者在掌握實(shí)用技巧上受益匪淺。＜br＞本書適宜于什么樣的讀者呢？我想許多群體都會受益于本書所呈現(xiàn)的思想和戰(zhàn)略。高層管理人員可以將此書作為自我提高的指南。尤其重要的是，他們可以鼓勵其同事閱讀該書，促使他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。通過教育員工.......

　　安佳·V·扎柯爾：目前是密歇根大學(xué)商學(xué)院愛德華？弗雷爾銀行與財(cái)務(wù)學(xué)教席教授。此前，他曾受聘于印弟安納大學(xué)商學(xué)院，擔(dān)任財(cái)務(wù)學(xué)教授及財(cái)會系主任。同時(shí)，他還是西北大學(xué)和加州大學(xué)伯克利分校的客座教授。　扎柯爾教授在密歇根大學(xué)商學(xué)院主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和講授博士課程和課程。同時(shí)，他也為高層經(jīng)理開設(shè)各種短訓(xùn)課程，其中包括“發(fā)展戰(zhàn)略”、“公司財(cái)務(wù)管理”和“兼并、收購與資產(chǎn)剝”。他的研究與教學(xué)興趣為公司財(cái)務(wù)與銀行學(xué)。他發(fā)表過許多學(xué)術(shù)論文與專蓍。除本書外其他兩部較有影響的著作是：《價(jià)值思考：創(chuàng)造與發(fā)展股東財(cái)富的秘訣》與《當(dāng)代金融中介》。目前，扎柯爾教授還擔(dān)任《金融中介雜志》的執(zhí)行編輯，《銀行與金融雜志》、《金融管理》和《小企業(yè)融資雜志》的副主編。自1993年以來，他一直是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎提名委員會的成員。　扎柯爾教授還積極參與公司咨詢與經(jīng)理人培訓(xùn)活動。他曾為許多組織，包括《財(cái)富》500強(qiáng)中的許多企業(yè)，提供融資、資本投資及戰(zhàn)略決策的績效評估等方面的咨詢。他的客戶包括花旗集團(tuán)、路透社、CIGNA、惠而浦、Dana、RR Donnelley、Anheuser-Busch、The Limited、Ryder Integrated Logistics、Zenith industrial、Lincoln National、Waxman Industries、Landscape structures、Allison Engine、BorgWarner Automotive和美國電話電報(bào)公司。