人力資源管理

目錄
第一章緒論
第一節(jié)人力資源的概念.特征.地位和作用
第二節(jié)人力資源管理的概念.內(nèi)容和基本原理
第三節(jié)人力資源管理實(shí)踐與理論的發(fā)展
第二章組織及組織設(shè)計(jì)
第一節(jié)組織的概念.任務(wù).地位和作用
第二節(jié)組織設(shè)計(jì)
第三節(jié)組織類型及其選擇
第三章崗位研究
第一節(jié)崗位研究概述
第二節(jié)崗位調(diào)查.分析與設(shè)計(jì)
第三節(jié)崗位評(píng)價(jià)和崗位分類
第四章勞動(dòng)條件管理
第一節(jié)勞動(dòng)時(shí)間和空間管理
第二節(jié)勞動(dòng)安全.衛(wèi)生和疲勞管理
第五章人力資源計(jì)劃
第一節(jié)人力資源計(jì)劃概述
第二節(jié)人力資源供求預(yù)測(cè)及其綜合平衡
第三節(jié)人力資源信息系統(tǒng)
第六章員工的招聘
第一節(jié)員工招聘概述
第二節(jié)員工招聘的程序
第三節(jié)招聘測(cè)試
第七章員工的培訓(xùn)
第一節(jié)員工培訓(xùn)的意義和影響因素
第二節(jié)員工培訓(xùn)的程序和方法
第三節(jié)員工培訓(xùn)的心理問(wèn)題
第四節(jié)員工的職業(yè)生涯
第八章員工的使用
第一節(jié)狹義的員工使用
第二節(jié)員工的調(diào)整
第三節(jié)員工的流動(dòng)
第九章員工的績(jī)效評(píng)估
第一節(jié)員工績(jī)效評(píng)估的概念和重要性
第二節(jié)員工績(jī)效評(píng)估的要素體系和標(biāo)準(zhǔn)
第三節(jié)員工績(jī)效評(píng)估的方法和實(shí)施
第十章員工的報(bào)酬
第一節(jié)員工報(bào)酬的體系和影響因素
第二節(jié)工資與獎(jiǎng)金
第三節(jié)福利與保險(xiǎn)
第十一章員工的心理關(guān)懷
第一節(jié)員工的激勵(lì)
第二節(jié)員工的壓力
第三節(jié)員工的心理咨詢
第四節(jié)員工的交往
第十二章勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)
第一節(jié)勞動(dòng)合同
第二節(jié)集體談判
第三節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議
專題人力資源會(huì)計(jì)
第一節(jié)人力資源會(huì)計(jì)的產(chǎn)生
第二節(jié)人力資源財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
第三節(jié)人力資源管理會(huì)計(jì)
參考文獻(xiàn)