哈佛模式職業(yè)經(jīng)理人

　　職業(yè)經(jīng)理人作為專業(yè)的企業(yè)管理者多數(shù)被稱為全球商界的驕子，同時(shí)也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。職業(yè)經(jīng)理人作為一項(xiàng)全新的制度和職業(yè)，對(duì)中國(guó)企業(yè)還比較陌生。但是中國(guó)企業(yè)建立職業(yè)經(jīng)理人制度是大勢(shì)所趨，是應(yīng)對(duì)WTO挑戰(zhàn)的必然選擇。本書立足于解決中國(guó)企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)，把全球頂尖的哈佛企業(yè)管理模式中的職業(yè)經(jīng)理人理論和實(shí)務(wù)引入中國(guó)，詳細(xì)闡述了職業(yè)經(jīng)理人在入世后如何適應(yīng)變革，職業(yè)經(jīng)理人需要具備的管理技能、經(jīng)營(yíng)策略和戰(zhàn)略選擇，建立職業(yè)經(jīng)理人制度后公司的組織系統(tǒng)，職業(yè)經(jīng)理人如何進(jìn)行人力資源開發(fā)、企業(yè)形象塑造和國(guó)際化經(jīng)營(yíng)以及職業(yè)經(jīng)理人的工作檢測(cè)和人生生涯設(shè)計(jì)。

　　總顧問：成思危中國(guó)民主建國(guó)會(huì)中央委員會(huì)主席，全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)，國(guó)家自然基金委員會(huì)管理科學(xué)部主任，北大光華管理學(xué)院兼職教授、博士生導(dǎo)師，美國(guó)加州大學(xué)工商管理碩士，在企業(yè)界享有“中國(guó)創(chuàng)業(yè)投資之父”的稱號(hào)?？傊骶帲亨u東濤中國(guó)社會(huì)科學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，國(guó)務(wù)院特殊津貼享受者。主要著作有《經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)論》、《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《十字路口上的中國(guó)》、《轉(zhuǎn)軌的中國(guó)》、《中國(guó)加入WTO的宏觀分析和行業(yè)對(duì)策》。主編叢書有：《世界市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式叢書》（獲中國(guó)十佳圖書獎(jiǎng)）、《中國(guó)改革開放20年叢書》（獲中國(guó)圖書獎(jiǎng)）。發(fā)表《制度更是第一生產(chǎn)力》等論文400余篇。相關(guān)圖書哈佛模式全集——哈佛模式·培訓(xùn)管理（全四冊(cè)含電子光盤）哈佛模式全集——哈佛模式·項(xiàng)目管理（全四卷含電子光盤）哈佛模式——人力資源管理（全四冊(cè)含電子版光盤）哈佛模式全集——營(yíng)銷管理（全四冊(cè)含電子版光盤）