薪酬委員會(huì)手冊(cè)：中英文本

定　價(jià)：￥18.00

作　者：	（美）Hewitt Associate著；課題組譯
出版社：	中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：	股票期權(quán)激勵(lì)制度系列叢書
標(biāo)　簽：	股份有限公司

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ISBN：	9787500552864	出版時(shí)間：	2001-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	235頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　呈現(xiàn)在讀者面前的這一大《股票期權(quán)激勵(lì)制度系列叢書》，是由國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政部、中國(guó)證監(jiān)會(huì)共同發(fā)起，聯(lián)合中共中央組織部、中央企業(yè)工委、科技部、人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家稅務(wù)總局、國(guó)家工商管理總局、國(guó)務(wù)院法制辦、國(guó)務(wù)院體改辦等十幾家部委，及中國(guó)國(guó)際貿(mào)易中心股份有限公司、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、中和應(yīng)泰管理顧問公司等單位共同組成的課題組一年工作的成果。（編輯：LX）

作者簡(jiǎn)介

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圖書目錄

第一章：概述
第二章：薪酬委員會(huì)的職責(zé)
第三章：典型薪酬組成要素的背影資料
第四章：奇尼斯公司主管人員薪酬計(jì)劃的現(xiàn)狀
第五章：關(guān)于權(quán)薪酬的會(huì)計(jì)處理
第六章：證券交易管理委員會(huì)規(guī)定－－1934年證券交易法第16條
第七章：證券交易管理委員會(huì)規(guī)定－－主管人員薪酬的代理投票委托書披露規(guī)則
第八章：稅則－－主管人員薪酬100萬美元抵稅限額的規(guī)定
附錄A：薪酬委員會(huì)報(bào)告內(nèi)容清單
附錄B：影響薪酬委員會(huì)成員資格的規(guī)定
附錄C：機(jī)構(gòu)投資者協(xié)會(huì)對(duì)獨(dú)立董事的界定
【媒體評(píng)論】