勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)與勞動(dòng)糾紛處理

第一章 勞動(dòng)關(guān)系
一、勞動(dòng)關(guān)系
二、我國勞動(dòng)法的調(diào)整范圍
三、目前我國勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀
四、勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
第二章 勞動(dòng)法律關(guān)系
一、勞動(dòng)法律關(guān)系
二、勞動(dòng)法律關(guān)系的主體
第三章 勞動(dòng)合同
一、勞動(dòng)合同概述
二、勞動(dòng)合同的訂立
三、勞動(dòng)合同的效力
四、勞動(dòng)合同的變更
五、勞動(dòng)合同的解除
六、勞動(dòng)合同的終止
七、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
八、集體合同
九、典型案例評(píng)析
第四章 勞動(dòng)安全與勞動(dòng)保護(hù)
一、用人單位在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的職責(zé)
二、特種作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)
三、企業(yè)職工傷亡事故
四、職業(yè)病及其處理
五、女職工的特殊保護(hù)
六、未成年工的特殊保護(hù)
七、違反女職工和未成年人保護(hù)規(guī)定
八、典型案例評(píng)析
第五章 社會(huì)保險(xiǎn)
一、社會(huì)保險(xiǎn)制度
二、社會(huì)保險(xiǎn)制度的基本內(nèi)容
三、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)
第六章 勞動(dòng)爭議處理
一、勞動(dòng)爭議及處理途徑
二、勞動(dòng)爭議處理的原則
第七章 勞動(dòng)爭議的受理范圍及處理規(guī)定
一、勞動(dòng)關(guān)系主體確定的勞動(dòng)爭議
二、以勞動(dòng)爭議的具體事項(xiàng)確定的勞動(dòng)爭議
第八章 勞動(dòng)爭議的企業(yè)調(diào)解
一、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的組成
二、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議的范圍
三、調(diào)解勞動(dòng)爭議的時(shí)效規(guī)定
四、勞動(dòng)爭議的調(diào)解程序
五、調(diào)解協(xié)議的履行
第九章 勞動(dòng)爭議仲裁
第十章 勞動(dòng)爭議訴訟程序
附錄