政府職能梳理與重構

定　價：￥26.00

作　者：	金太軍[等]著
出版社：	廣東人民出版社
叢編項：	當代中國政府管理與社區(qū)治理叢書
標　簽：	國家行政機關

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ISBN：	9787218039329	出版時間：	2002-01-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	466	字數(shù)：

內容簡介

　　編輯推薦：政府的規(guī)模、結構、組織形態(tài)和管理方式，是由政府的職能決定的。政府職能反映了政府活動的基本方向、根本任務和主要作用。本書剖析了傳統(tǒng)計劃體制下我國政府職能的弊端，系統(tǒng)闡述陋階市場化進程中政府政治職能的重心轉移，政府經(jīng)濟職能的戰(zhàn)略重構，政府社會職能的重組，以及政府職能重塑與機構改革、中央的地方關系的改革之間的關系，并對全球化時代中國政府職能面臨的新挑戰(zhàn)作了前瞻性研究。

作者簡介

　　金太軍男，1963年生，教授，博士生導師，九三學社江蘇省委常委，江蘇省迄今惟一社會科學類“青年科學家”獎獲得者，“333工程”第2層次培養(yǎng)對象。1999年被南京大學破格評為政治學教授，2000年4月起任南京師范大學特聘教授、公共管理學院行政所所長，兼任中國政治學會理事、全國政策科學研究會常務理事、《中國行政管理》理事，ChinesePublicAdministrationReview（美國）、《管理科學》、《公共行政》等刊編委，教育部重點文科基地中山大學行政管理研究中心、華中師范大學農村問題研究中心，安徽大學兼職教授。在研究中心政治體制和政府職能方面有較深造詣，是當今江蘇省政治學和行政學界中青年學者的代表人物。近年來，主持國家和省級重點工程課題各1項，出版?zhèn)€人專著4部，在國內外權威性刊物或全國中文核心期刊發(fā)表論文90余篇，獲省部級哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎5項。

圖書目錄

1 導論
1.1 政府職能的概念
1.2 政府職能的構成
1.3 政府職能的歷史變遷
1.4 政府職能的理念
1.5 政府職能的確定
1.6 政府職能的轉變
2 傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下的中國政府職能
2.1 全能型政府職能的形成
2.2 全能型政府職能的特征
2.3 全能型政府職能的弊端
3 經(jīng)濟、政治改革與政府職能轉變
3.1 經(jīng)濟體制改革與政府職能的轉變
3.2 政治體制改革與政府職能的轉變
3.3 國家-社會關系的變化與政府職能的轉變
3.4 政府職能轉變的制約因素與目標模式
4 政府政治職能的重心轉移
4.1 維護統(tǒng)治秩序
4.2 維護國家主權
4.3 推進民主和法制建設
4.4 加強政府自身建設
4.5 界定和保護產權
5 政府經(jīng)濟職能的戰(zhàn)略重構
5.1 糾補政府失靈:戰(zhàn)略性重構的內涵之一
5.2 彌補市場失靈:戰(zhàn)略性重構的內涵之二
5.3 限制和約束政府權力和職能:戰(zhàn)略性重構的對策之一
5.4 提高政府能力:戰(zhàn)略性重構的對策之二
5.5 結論與思考
6 政府社會職能的轉變
6.1 政府社職能的強化
6.2 現(xiàn)代西方國家政府社會職能的演變
6.3 我國政府社會職能的缺陷及其改革
7 政府職能重塑與機構改革
7.1 政府職能重塑與機構改革的相關性
7.2 歷次機構改革的簡要回顧與職能演變分析
7.3 政府職能重塑與機構改革的阻力
7.4 機構改革中重塑政府職能的對策
8 政府職能重塑與中央和地方關系的改革
9 全球化網(wǎng)絡時代是中國政府職能面臨的新挑戰(zhàn)
主要參考文獻