外企面試常見(jiàn)問(wèn)題及解答：漢英對(duì)照

定　價(jià)：￥22.00

作　者：	（美）彼得·韋魯基（Peter Veruki）著；黃敏娟，譚國(guó)平譯
出版社：	科文（香港）出版有限公司
叢編項(xiàng)：	科文西方工商管理經(jīng)典文庫(kù)·求職系列
標(biāo)　簽：	三資企業(yè)

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

ISBN：	9787801279408	出版時(shí)間：	2002-01-01	包裝：	簡(jiǎn)裝本
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	270	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)的目的是向你提供250個(gè)在求職時(shí)被最常問(wèn)及的問(wèn)題。這些問(wèn)題有些很難，有些比較容易，有些則十分棘手。但所有的這些問(wèn)題都有可能構(gòu)成一次面談或使你贏得一次面談。要回答一系列的求職面試問(wèn)題，那種感受猶如受苦刑般的體罰。但是只要你稍做準(zhǔn)備，本書(shū)將會(huì)幫助你渡過(guò)難關(guān)，使你表現(xiàn)出色。本書(shū)所囊括的面試問(wèn)題及其回答方法將會(huì)帶給你一種如何對(duì)付面試問(wèn)題的靈感。但你不能把這些問(wèn)題作為“罐裝”好的或是起草好的答案來(lái)使用，而是要把他們運(yùn)用于你自己的實(shí)際情況中。記住，你的反應(yīng)方式和你實(shí)際說(shuō)的內(nèi)容同等重要。在你閱讀這本書(shū)的時(shí)候，懇請(qǐng)記住，在每一個(gè)問(wèn)題的背后，都隱含著用人者的考慮。即使你碰不上跟本書(shū)所列的一模一樣的問(wèn)題，但是用人者的考慮同樣存在。你的任務(wù)就是對(duì)這些考慮作出闡釋并以深思熟慮的回答去答復(fù)它。本書(shū)就是為你如何解決這個(gè)問(wèn)題而設(shè)計(jì)的。此外，我們將會(huì)指引你如何進(jìn)行求職面談，尋找、發(fā)掘有可能聘用你的雇主，并在面談中提出你自己的觀點(diǎn)。本書(shū)已包含了解決關(guān)鍵問(wèn)題的有價(jià)值的建議、第二輪、第三輪面試的策略，還有如何對(duì)工作報(bào)酬進(jìn)行商談而獲得你所想要的信息。同時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這些特定的問(wèn)題適合各種特定條件下的人，包括轉(zhuǎn)換工作者、剛畢業(yè)的大學(xué)生、重返勞工隊(duì)伍者。本書(shū)甚至還涉及法律以外的一部分問(wèn)題。所以，請(qǐng)你務(wù)必讀這本書(shū)，要記住——你正邁向獲取一份稱(chēng)心工作的陽(yáng)光大道上！

作者簡(jiǎn)介

　　250個(gè)外企面試中各類(lèi)常見(jiàn)問(wèn)題及詳細(xì)解答，英漢對(duì)照，即學(xué)即用。這些問(wèn)題有些很難，有些比較容易，有些則十分棘手。但所有的這些問(wèn)題都有可能構(gòu)成一次面談或使你贏得一次面談。要回答一系列的求職面試問(wèn)題，那種感受猶如受苦刑般的體罰。但是，只要你稍做準(zhǔn)備，本書(shū)將會(huì)幫助你渡過(guò)難關(guān)，使你表現(xiàn)出色。本書(shū)所囊括的面試問(wèn)題及其回答方法將會(huì)帶給你一種如何對(duì)付面試問(wèn)題的靈感。

圖書(shū)目錄

    簡(jiǎn)介
   第一部分面試之前
   第一章為面試做準(zhǔn)備
    既然你已安排了一次工作面試——甚至幾次，該怎么辦？這一章會(huì)教給你6個(gè)由求職轉(zhuǎn)向獲取工作的關(guān)鍵方法，包括如何為面試而發(fā)展個(gè)人觀點(diǎn)及如何尋找可能聘用你的雇主。
   第二章確定正確的形象
    這一章節(jié)中，你將獲得為確定正確形象所需的全部提示，包括：成功與服飾，你該帶上什么，身體語(yǔ)言的重要性，克服緊張感和體現(xiàn)職業(yè)形象。
   第三章面試策略
    這一章將指引你如何駕馭一次工作面試。在此你會(huì)找到第一次和第二次面試的不同之處和你應(yīng)該運(yùn)用的策略。你還可找到你可以用來(lái)詢(xún)問(wèn)面試官的問(wèn)題。
   第二部分250個(gè)頂級(jí)問(wèn)題
   第四章基本面試問(wèn)題
    本章呈現(xiàn)給你200個(gè)你必須準(zhǔn)備回答的最常見(jiàn)的面試問(wèn)題。這些問(wèn)題的安排和第一章所描述的觀點(diǎn)的順序一致對(duì)應(yīng)。
    大部分的面試都以這些問(wèn)題，或者本書(shū)第五章所涉及的各種各樣的問(wèn)題為基礎(chǔ)。
   第五章50個(gè)刁鉆問(wèn)題
    這里，你將能學(xué)會(huì)如何靈巧地處理面試中的一些非常問(wèn)題，包括對(duì)首次求職者、有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人士、跳槽者及其他特殊群體的特殊問(wèn)題。還有一個(gè)特別部分是關(guān)于如何對(duì)付那些歧視性的面試問(wèn)題。
   第三部分面試之后
   第六章達(dá)成協(xié)議
    你順利地通過(guò)了面試，現(xiàn)在又該怎么辦呢？
    本章將指引你在第一次面試之后，如何寫(xiě)一封隨訪信，如何對(duì)待別人的拒絕及如何向前邁進(jìn)。
   第七章談判藝術(shù)
    這里你將學(xué)到在權(quán)衡一次工作機(jī)會(huì)時(shí)要考慮的重要因素，包括工資、福利、工作環(huán)境，以及別的方面。這個(gè)章節(jié)還談到專(zhuān)門(mén)的談判技巧如何幫助你獲得你想要的東西。