學習型組織：未來成功企業(yè)的模式

定　價：￥18.00

作　者：	馮奎編著
出版社：	廣東經(jīng)濟出版社
叢編項：	當代管理學前沿叢書
標　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787806327746	出版時間：	2000-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　個體學習、組織學習和學習型組織這三個概念存在著內(nèi)在聯(lián)系，需要進行辨析。不少學者從“知識”的角度認識學習型組織，這些看法頗具價值；當然，對于學習型組織研究最深入的還數(shù)彼得·圣吉，他提出了著名的“五項修煉”的學習型組織模型。筆者最后提出學習型組織的個特點；實現(xiàn)學習與工作的融合。對于近代管理學而言，過去的20世紀是一個從幼稚到成熟發(fā)展的百年。雖然迄今為止仍有學者不承認獨立的“管理”的存在，但無法否認管理理論和實踐的發(fā)展對20世紀人類文明和社會進步的重要意義。在新的世紀里，管理學將面臨更大的挑戰(zhàn)，也必將有更大的發(fā)展。

作者簡介

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圖書目錄

面向21世紀的企業(yè)管理創(chuàng)新與發(fā)展（代總序）
導論學習型組織理論概述
第一章激活學習型組織的細胞
第二章構建學習型組織的團隊
第三章檢視學習型組織的心智
第四章鎖定學習型組織的共同愿景
第五章把握學習型組織的核心
第六章描摹學習型組織的結(jié)構
第七章探尋學習型組織的活力
第八章拓展學習型組織的空間
第九章開展學習型組織的演練
結(jié)束語：步入學習型組織的時代
主要參考書目
后記