素質(zhì)測試手冊：世界500強(qiáng)招聘測試題

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	（英）巴瑞特（Jim Barrett），（英）拉塞爾（Ken Russell），（英）卡特（Philip Carter）著；劉祥亞譯
出版社：	南海出版公司
叢編項(xiàng)：	新經(jīng)典智庫
標(biāo)　簽：	招聘

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ISBN：	9787544218078	出版時(shí)間：	2001-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	20cm	頁數(shù)：	476頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　閱讀本書的理由：1．國際高智商協(xié)會的這類測試方法已被廣泛采用，全球500強(qiáng)中的絕大多數(shù)企業(yè)招聘中高級人才時(shí)均將此類試題列為必測項(xiàng)目之一。無論喜歡與否，你都越來越難避開這類測試，因?yàn)閷?shí)踐證明，這類測試比學(xué)歷、個(gè)人閱歷更能反映一個(gè)人的潛力。因此，在這類測試中獲得高分，往往可以幫助你在充滿競爭的環(huán)境中獲得出人頭地的機(jī)會。2．在國內(nèi)，國家公務(wù)員考試、GRE考試、TOFEL考試……也越來越多地采用這類試題。因此，熟悉這些試題，可以幫助你更好、更快地理解出題者的意圖，從而最大程度地展現(xiàn)你的才華與潛力。3．完整、客觀地認(rèn)識自己的天賦、個(gè)性及真正的興趣所在，可以幫助你用長遠(yuǎn)的眼光看清自己在哪些領(lǐng)域可以獲得最大程度的發(fā)展，少走彎路，輕松邁向成功的未來。

作者簡介

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圖書目錄

介紹
第一部分天賦測試
  第一章視覺推理測試
  第二章數(shù)字推理測試
  第三章口頭分析測試
  第四章序列推理測試
  第五章空間辯認(rèn)測試
  第六章三維測試
  第七章系統(tǒng)測試
  第八章詞匯測試
  第九章天賦和智商
第二部分個(gè)性測試
  第十章個(gè)性測試
第三部分興趣測試
  第十一章你感興趣的工作
  第十二章你感興趣的職業(yè)
第四部分智商測試
  介紹
  測試1
  測試2
  測試3
  測試4
  測試5
  測試6
  測試7
  測試8
  測試9
  測試10
  測試1答案
  測試2答案
  測試3答案
  測試4答案
  測試5答案
  測試6答案
  測試7答案
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  測試9答案
  測試10答案