人力資源：組織和人事

定　價(jià)：￥43.00

作　者：	MBA必修核心課程編譯組編譯
出版社：	中國(guó)國(guó)際廣播出版社
叢編項(xiàng)：	哈佛商學(xué)院MBA課程
標(biāo)　簽：	MBA

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ISBN：	9787507815528	出版時(shí)間：	1997-01-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	828	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　人力資本與工廠、房屋、機(jī)器及其他物質(zhì)資本一樣，都是財(cái)富的一部分，它也是一種比土地和資本更加難以尋求和管理的資產(chǎn)。對(duì)于一個(gè)精干的公司，提高生產(chǎn)力的惟一途徑就是建立一支有活力的、積極參與投入的、熱情無恨的員工隊(duì)伍。在這個(gè)公司里，人，一個(gè)頂一個(gè)；點(diǎn)子，個(gè)個(gè)有價(jià)值。為了使人們能為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而有效地工作，就必須設(shè)計(jì)和維持一種職務(wù)結(jié)構(gòu)，這就是組織管理職能的目的。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源：組織和人事》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

上冊(cè)
第一篇組織人事導(dǎo)論
  第一章組織人事學(xué)概論
第二篇個(gè)體過程
  第二章個(gè)性和感知
  第三章學(xué)習(xí)和強(qiáng)化
  第四章處理管理問題的風(fēng)格
  第五章個(gè)體溝通
第三篇群體過程
  第六章群體內(nèi)部的動(dòng)態(tài)特征
  第七章群體之間的動(dòng)態(tài)特征
  第八章工作團(tuán)隊(duì)
第四篇組織過程
  第九章工作設(shè)計(jì)
  第十章組織設(shè)計(jì)
  第十一章組織變革與創(chuàng)新
下冊(cè)
第五篇個(gè)體、群體及組織過程
  第十二章激勵(lì)理論
  第十三章激勵(lì)實(shí)踐——報(bào)酬
  第十四章領(lǐng)導(dǎo)過程
  第十五章權(quán)力與政策
  第十六章沖突過程
  第十七章工作壓力
第六篇人員配備
  第十八章人員配備概論
  第十九章主管人員的選拔
  第二十章主管人員的考評(píng)
  第二十一章主管人員的培訓(xùn)