勞動合同權益維護

定　價：￥11.00

作　者：	哈曉斯編著
出版社：	中國勞動社會保障出版社
叢編項：	維護勞動者權益金袋鼠叢書
標　簽：	民法

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ISBN：	9787504529299	出版時間：	2000-10-01	包裝：	簡裝本
開本：	19cm	頁數(shù)：	212	字數(shù)：

內容簡介

　　本書作了一些新的探索和嘗試：以大量生活中實際發(fā)生或可能遇到的勞動糾紛案例為主線，配以權威專家評析和相應法律法規(guī)作參考，組成一個個有說服力、有代表性的法制宣傳教育單元，力圖深入淺出、簡明扼要地宣傳介紹勞動者維護自身權益所必須了解的現(xiàn)行勞動法律法規(guī)的各個重要側面，包括勞動合同權益維護、工資收入權益維護、醫(yī)療保險權益維護、下崗職工與失業(yè)人員權益維護、勞動爭議處理這樣九個部分，每個部分單獨成冊，既便于讀者總體把握，又方便重點閱讀和查詢參考?？傊?，實用性、權威性、通俗性、可讀性是這套叢書的突出特點，作為一套勞動法制宣傳教育的精品通俗讀物，希望它能得到各類職業(yè)人士和廣大勞動者的真心喜歡。<

作者簡介

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圖書目錄

勞動合同的訂立與變更
1.打工掙錢要勞動合同有何用
2.“馬路合同”的受害者
3.強扭的瓜兒怎能甜
4.這3000元保證金該不該交
5.企業(yè)能扣帛身份證和暫住證嗎
6.用人單位可以隨意延長試用期嗎
7.學徒期、見習期、試用期是一回事吧
8.招用“臨時工”也要簽訂勞動合同嗎
9.斷指引出的“生死合同”
10.由他人代簽的勞動合同有效嗎
11.外借人員勞動合同與誰簽
12.“兩不找”人員簽不簽勞動合同
13.放長假職工還要簽訂勞動合同嗎
14.招用童工訂了勞動合同也違法
15.“家法”焉能代替“國法”
16.用人單位單方面規(guī)定違約金無效
17.企業(yè)不與員工簽訂勞動合同怎么辦
18.不同意變更勞動合同可以解除嗎
19.離崗退養(yǎng)后到新單位工作要訂勞動合同嗎
20.企業(yè)可以單方面變更勞動合同的定嗎
勞動合同的履行與終止
勞動合同的解除與補償