企業(yè)信譽(yù)、企業(yè)行為與市場(chǎng)機(jī)制：日本企業(yè)制度模式研究

     目錄
   序 言
   第一章 信譽(yù)的經(jīng)濟(jì)分析
    1一1信譽(yù)的起源與功能
    1—2信譽(yù)的建立與維持機(jī)制
    1－3信譽(yù)均衡的特征
    1－4企業(yè)信譽(yù)的決定機(jī)制
    1－5日本經(jīng)濟(jì)中的隱含契約與信譽(yù)
   第二章 經(jīng)營(yíng)者與股東之間的關(guān)系
    2－1貝利—米恩斯模式與現(xiàn)代企業(yè)制度
    2－2日本公司的股權(quán)分布
    2－3日本公司董事會(huì)的構(gòu)成
    2－4日本公司監(jiān)事會(huì)的構(gòu)成與功能
    2－5日本公司股東大會(huì)的作用
    2－6日本公司經(jīng)營(yíng)者的行為特征
   第三章 企業(yè)與債權(quán)人之間的關(guān)系
    3－1資本市場(chǎng)上的市場(chǎng)缺陷
    3－2主體銀行制的基本特征
    3－3主體銀行制與企業(yè)融資方式 資本結(jié)構(gòu)及融資代理人成本
    3－4主體銀行制與企業(yè)投資決策
    3－5主體銀行與企業(yè)兼并與收購(gòu)
    3－6主體銀行對(duì)財(cái)務(wù)惡化或破產(chǎn)企業(yè)的干預(yù)機(jī)制
   第四章 雇員與雇主之間的關(guān)系
    4－1勞動(dòng)力市場(chǎng)上的市場(chǎng)缺陷
    4－2日本勞動(dòng)力市場(chǎng)的內(nèi)部化
    4－3勞動(dòng)力市場(chǎng)內(nèi)部化與工資 就業(yè)行為
    4－4勞動(dòng)力市場(chǎng)內(nèi)部化與雇傭契約的建立及實(shí)施
   第五章 企業(yè)之間的關(guān)系
    5－1企業(yè)間交易的契約特征
    5－2日本企業(yè)集團(tuán)的分類
    5－3日本企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部組織
    5－4分包制
   第六章 日本企業(yè)制度模式的發(fā)展前景
    6－1日本企業(yè)制度模式的優(yōu)劣
    6－2日本企業(yè)制度面臨的沖擊
    6－3日本企業(yè)制度模式走向何方
   參考文獻(xiàn)
   后記