公共部門人力資源開發(fā)與管理

定　價(jià)：￥22.00

作　者：	陳昌文主編
出版社：	四川人民出版社
叢編項(xiàng)：	公共行政與社會(huì)學(xué)教材系列
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)力資源

ISBN：	9787220049248	出版時(shí)間：	2000-01-01	包裝：
開本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	426頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　公共行政與社會(huì)學(xué)教材系列四川大學(xué)行政學(xué)系組編。本書主要內(nèi)容包括公共部門人力資源開發(fā)與管理的研究對(duì)象，產(chǎn)生與發(fā)展，理論基礎(chǔ)，法治化建設(shè)，建立中國(guó)特色的國(guó)家公務(wù)員制度，公共部門的工作分析與職位分類等。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《公共部門人力資源開發(fā)與管理》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

總序第一章公共部門人力資源開發(fā)與管理的研究對(duì)象第二章公共部門人力資源開發(fā)與管理的產(chǎn)生與發(fā)展第三章公共部門人力資源開發(fā)與管理的理論基礎(chǔ)第四章公共部門人力資源開發(fā)與管理的法治化建設(shè)第五章建立中國(guó)特色的國(guó)家公務(wù)員制度第六章公共部門的工作分析與職位分類第七章公共部門人力資源的分配與獲取第八章公共部門人力資源的培訓(xùn)第九章公共部門人力資源流動(dòng)第十章公共部門人員工作績(jī)效考評(píng)第十一章公共部門人員考評(píng)第十二章公共部門工資與福利第十三章公共部門人員激勵(lì)主要參考書后記