領導物語：與部屬相處的藝術

理解部屬明關系
認識自我常反思
專心傾聽不煩躁
禮賢下士情更濃
請教部屬不掉價
愛護部屬講感情
善于駕馭強部屬
貴在尊重老部屬
從嚴要求新部屬
全部奧妙在支持
委托實質是培養(yǎng)
響鼓要用重錘敲
不要天天作指示
為治有體不相侵
不可常打疲勞戰(zhàn)
信任也是原動力
出以公心用人才
用人所長避其短
甘當人梯留美名
豁達大度講寬容
忘人之過是美德
面對牢騷細分析
講究誠實戒虛偽
與人為善心地寬
引導高尚心靈美
不吝表揚講正氣
敢于碰硬剎歪風
氣量為重才次之
承擔責任不推卸
一諾千金須恪守
當機立斷不誤事
保持距離無離疏
打成一片同娛樂
左思右想慎說“不”
追求目標抓關鍵
不問細節(jié)抓大事
虛心納諫講民主
不聽讒言耳根硬
不要樂于受人“拍”
控制情緒勿發(fā)怒
不辱人格講平等
上下之交淡如水
好事快辦不圖報
謙誠待下情誼長
善于學習當內行
保持清醒不糊涂
后記