管理學原理

第一章 導論
第一節(jié) 管理科學的新時代
第二節(jié) 知識經(jīng)濟及其對傳統(tǒng)管理的影響
第三節(jié) 企業(yè)管理新思維
第二章 管理活動、管理意識、管理學
第一節(jié) 管理活動
第二節(jié) 管理意識
第三節(jié) 管理學
第三章 管理的價值、本質(zhì)與功能
第一節(jié) 管理的代價值與價值體系
第二節(jié) 管理的性質(zhì)
第三節(jié) 管理的功能
第四節(jié) 管理與社會經(jīng)濟發(fā)展的關系
第四章 西方管理思想與管理理論的發(fā)展
第一節(jié) 早期的管理實踐活動與管理思想
第二節(jié) 古典管理理論
第三節(jié) 人際關系學說和行為科學
第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論
第五節(jié) 管理學的展望
第五章 中國管理理論與實踐
第一節(jié) 中國古代管理思想
第二節(jié) 中國近代管理思想與實踐
第三節(jié) 中國當代社會主義理論與實踐
第六章 目標與計劃
第一節(jié) 目標與目標管理
第二節(jié) 計劃工作
第三節(jié) 預測
第四節(jié) 決策
第七章 組織
第一節(jié) 組織及組織工作的概念
第二節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計與運行
第八章 領導
第一節(jié) 領導概述
第二節(jié) 激勵
第三節(jié) 有關領導的主要理論
第四節(jié) 領導者的修養(yǎng)與領導藝術
第九章 控制
第一節(jié) 控制基礎
第二節(jié) 控制方法的類型
第十章 管理創(chuàng)新
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 管理創(chuàng)新領域
第三節(jié) 創(chuàng)新的策略
第四節(jié) 管理創(chuàng)新方法
第十一章 知識管理
第一節(jié) 知識管理是知識經(jīng)濟時代的必然要求
第二節(jié) 知識管理