中國的單位組織：資源、權(quán)力與交換

定　價：￥22.50

作　者：	李路路，李漢林著
出版社：	浙江人民出版社
叢編項：	當代社會學研究叢書
標　簽：	單位管理組織學

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ISBN：	9787213020360	出版時間：	2000-04-01	包裝：	膠版紙
開本：	20cm	頁數(shù)：	372頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　“單位”在我們的社會中是一個使用頻率極高的名詞，并且與我們很多人的生活息息相關(guān)。本書既是從社會學的視角，依據(jù)大規(guī)模的問卷調(diào)查資料對我國城鎮(zhèn)社會中的：“單位”進行了深入的研究。作者認為，在某種意義上，可江中國城鎮(zhèn)社會稱之為“單位社會”，它成為理解中國社會和社會結(jié)構(gòu)的一個獨特視角。從“單位社會”的視角出發(fā)，作者從微觀和宏觀的結(jié)合上提出“單位組織”在本質(zhì)上不同于一般的工作組織，并且依據(jù)大量數(shù)據(jù)探討了在單位組織中，資源是怎樣形成的一級怎樣分配的，權(quán)力在資源的形成和分配過程中是怎樣產(chǎn)生的，資源和權(quán)力是怎樣制約和規(guī)范人夢的社會行為的，以及在單位組織中人們的服從又是怎樣與資源、權(quán)力相交換的。

作者簡介

暫缺《中國的單位組織：資源、權(quán)力與交換》作者簡介

圖書目錄

序
第一章“單位”
——一種統(tǒng)治的結(jié)構(gòu)
第二章　資源與交換
——單位組織中的依賴性結(jié)構(gòu)
第三章　趨權(quán)力與非制度化方式
——單位組織中的資源獲得
第四章　滿意度和相對剝奪感
——依賴結(jié)構(gòu)的主觀層面
第五章　不同類型單位的差別
第六章　單位組織與單位制度
第七章　數(shù)據(jù)與量表
附錄
附件１　關(guān)于問卷調(diào)查的抽樣
附件２　調(diào)查問卷
參考文獻