老板和員工之間，簡(jiǎn)單來說就是雇用與被雇用的關(guān)系。可是很多老板很容易犯主觀主義錯(cuò)誤，容易把不該讓下屬做的事當(dāng)做應(yīng)該讓下屬做的事，容易把無理要求當(dāng)成分內(nèi)要求。

在職場(chǎng)上，很多人都會(huì)遭遇老板提出的無理要求。有的人選擇默默接受，而有的人選擇斷然拒絕。當(dāng)然，對(duì)好老板來說，你的拒絕可能彰顯了你的原則性；不過，若是遇上了一個(gè)不講理的老板，他可能會(huì)因你的拒絕而遷怒于你。

小英大學(xué)畢業(yè)沒多久就拿到了全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的資格，她躊躇滿志地來到了北京，意欲大干一番，以證明自己的人生價(jià)值。

很快小英就在北京的一家公司找到一份工作。初上班，老板就對(duì)她格外器重，得知小英還沒找到地方住，就一再邀請(qǐng)小英去他家居住。小英要求到公司宿舍去住，老板說公司宿舍已經(jīng)滿員了，等有空床位就會(huì)馬上通知她。單純的小英見盛情難卻，只好答應(yīng)先住兩天。

上班的時(shí)候，小英只要一和公司同事單獨(dú)相處，老板就會(huì)把她叫進(jìn)辦公室，問她同事們都向她說了什么，并說那些員工都很壞，要小英不要和他們來往。

工作了一段時(shí)間以后，小英了解到公司的宿舍都是兩室一廳，其中一個(gè)宿舍現(xiàn)在只住著一個(gè)員工，公司的人都叫她李姐。小英一再要求到公司宿舍住，但老板說李姐心眼小，容不下人，要小英等她搬走后再去住。可小英發(fā)現(xiàn)李姐人很隨和，也知書達(dá)理，并不像老板描述的那樣。

半個(gè)月后，老板又叫她到辦公室，問她生活和工作上的情況。小英回答說老板對(duì)她這么好，她一定會(huì)好好做事的。老板又閑扯了些事，話鋒一轉(zhuǎn)，又問她去年注冊(cè)考試成績(jī)考得怎樣。小英說不錯(cuò)啊，老板就嘆息了一聲，說他工作忙，連考試都沒有時(shí)間，問小英今年可不可以代他參加考試。小英頭皮一陣發(fā)麻，心想那不是作弊嗎，查出來怎么辦？老板一再安慰她說不會(huì)被發(fā)現(xiàn)的，他以人格擔(dān)保。小英無奈，只好說容她考慮一下。

后來，李姐搬出了宿舍，小英又提出到宿舍住，這次老板同意了，并讓小英復(fù)習(xí)。小英考慮了很久，還是拒絕了老板的要求。在拒絕的時(shí)候，小英想起老板平時(shí)對(duì)她不錯(cuò)，心里還是很有些內(nèi)疚。

第二天一上班，小英就看到老板的臉色不好，對(duì)她的態(tài)度更是180度大轉(zhuǎn)彎。下午，老板叫小英到他辦公室，說了些“公司廟小，容不下你這尊大佛”之類的話，小英知道自己被炒魷魚了。