直接說結(jié)論。

世界上最可悲的人，就是那些能力普通、長相普通、家境普通，但內(nèi)心卻充滿遠(yuǎn)大志向，幻想自己能出人頭地的普通人。

這樣的人，你我身邊都有。

求學(xué)期間，永遠(yuǎn)都會有這種同學(xué)。

他們成績一般般，大約落在十幾名到二十幾名之間，不靠前也不靠后，在班上算認(rèn)真也不算認(rèn)真，每次發(fā)考卷時就是默默地領(lǐng)卷，沒人在乎他們考幾分。

這樣的人沒什么問題，每個班級一定都有。但這之中，就會有可悲之人。

公司薪水真的是太不公平了

明明大家上班時間一樣久

為什么越優(yōu)秀的人領(lǐng)得越多

罵老板不懂愛惜人才

是一種很好的托詞

說得好像老板如果愛惜人才

真能看上你似的

他們總想著要努力考到更高的分?jǐn)?shù)，但又沒有毅力好好地讀完一本書；每次奮發(fā)時就猛做幾道題目，一遇到稍難的又放棄；他們玩游戲時會擔(dān)心沒讀書怎么辦，讀書時又想著要趕快去玩游戲；快考試時緊張得想熬夜幾天惡補(bǔ)，讀到一點后又覺得困了睡一下沒關(guān)系吧。

考完了看到成績覺得不滿意，就夸下?？谝溆螒?、斷網(wǎng)絡(luò)、賣手機(jī)，朋友約了也不出門，專心刻苦地為下一次考試打拼。但三天后就覺得反正下次考試還遠(yuǎn)，玩一下又不會怎樣，放松一下是為了走更長遠(yuǎn)的路，然后就一路玩到考試前。

等他們到了社會，開始喜歡高談闊論，說著未來與夢想，想著飛黃騰達(dá)與大展身手。但投了幾百份簡歷，只進(jìn)到一家不太滿意的公司，于是整天說要離職找更好的工作，等著伯樂來挖角跳槽。

做了半年、一年，開始埋怨公司不好，覺得自己被埋沒了。整天喊著要離職，卻又沒有更好的選擇，只好跟老板要求加薪。老板或許勉強(qiáng)加了2000塊，此時他又會說：老板需要我、看重我，只好繼續(xù)留下來幫老板了。

過了30歲，整天想著要找好對象，卻東挑這個太丑，西挑那個太胖，都是對方配不上自己，因為老覺得自己總有一天要出人頭地當(dāng)大老板的，成功男人的背后都要有漂亮女人才行嘛。

工作換了五六份，薪水大概三四萬，直到35歲也混到小主管了，找了個不丑不胖不美不瘦的對象組成家庭，整天跟著別人喊未來要創(chuàng)業(yè)做老板，或者跳槽當(dāng)高級主管。

到了四十多歲，孩子大了些，體力退化了些，也沒啥機(jī)會換工作了，只好研究一下股票基金和投資機(jī)會。賺了點錢，就大談投資理財之道；賠了，就罵企業(yè)坑殺散戶。

然后開始對孩子說自己當(dāng)年有多認(rèn)真，要求小孩出人頭地，順便再嫌一下現(xiàn)在年輕人真是不抗壓，一代不如一代。

五十多歲后，基本上還是過一樣的生活。順利的話，能在一個崗位待到退休；不順利的，就是中年被裁員，拿存款出來做點小生意。

這樣的人，心里一輩子都苦。

他們無法面對自身條件的現(xiàn)實，又羨慕別人的成功與生活，雖不覺得自己會平庸一輩子，卻只能過平庸的生活。只擁有平庸的條件，卻不認(rèn)為自己會平庸的人，正是最可悲的人。

大家都只當(dāng)他是個平凡人，唯有他覺得自己不平凡。活在假象之中，對人生處處不滿。此生沒人記得他，也沒有人會懷念他。而他是最后一個知道這件事的人。

如果你覺得自己

整天累得跟狗一樣

你真是誤會大了

狗都沒你這么累

我一直覺得自己力氣很大

一個人居然可以扯全公司后腿