我是武漢市某高校新聞系本科應屆畢業(yè)生，剛結束面試不久。那是一家很有名氣的化妝品公司，我在北京、上海、廣州數(shù)千名同樣來自頂尖高校的應聘者中過關斬將，歷經三次面試，最終被這家化妝品公司的市場部相中。公司按旗下品牌的種類、檔次，分為四個部門。我所在的市場部，在全中國只挑了我一個。
“各位面試者，把這張職位申請表拿回去，請你為一種男用護膚品設計廣告語，并說明理由。星期一上午交上來。”
我的第一次面試，就這樣開始了。當時我怎么也沒想到面試會是這樣的。既沒有像別的公司那樣，先讓你填一份簡歷表，也沒有讓你先做個簡單的介紹，而是先寫一份廣告語。
我拿到這份職位申請表的時間是星期五上午。還好，我還有兩天半的時間，來得及做準備。
回去后，我在網上搜了申請表的其他問題，并很快按要求寫完了。但為男士護膚品寫廣告語，卻讓我很為難。
不過這也沒什么，你不要忘了我的老本行是做什么的。我開始給班上的男生打電話，做起了電話采訪。
“你是A同學嗎？我是X。我想了解一下你對男士護膚品有什么要求?！?/p>
“哈哈。是X同學啊。我想讓皮膚好一點，帥一點嘛。”
掛斷A同學的電話，我又把電話打給B同學。
“你是B同學嗎？我是X。我想了解一下你對男士護膚品有什么要求？”
“能有什么要求呢？只是想皮膚好一點，看起來不太老氣?！?/p>
我接連給同學打了十幾個電話，得到的結果大同小異，都是想讓自己的皮膚好一些，看起來更帥氣一些。這些要求沒什么特別的地方，廣告語不能這樣寫吧！
Y同學！我怎么把他給忘了，打給他試試看，說不定會讓我收獲不少的。
“Y同學嗎？我是X。我想了解一下你平時用護膚品嗎？”
“用啊。電話采訪啊？哈哈?！盰同學在電話里開著玩笑。
“就算采訪吧。那你對護膚品有什么要求呢？”
“哈哈。什么要求？我不能用老媽的嗎？香香噴噴的，叫我怎么出去見人？”
“哈哈，那有什么不好，還不把MM香暈一大片?！蔽腋鶼同學開起了玩笑。
“香噴噴的，叫我怎么出去見人?！本驮谶@方面做文章。魅力來自無色無味，吸收自然不知不覺。既聞不出味道，又能護膚——多符合男同胞既愛美又怕被人嘲笑的心理！
我還耍了點小聰明。我參考了這家化妝品公司某一品牌的廣告語：美來自內心，美來自×××。看起來，他們比較喜歡雙行的廣告語，我自然也要投其所好了。
星期一我交上我認為還比較滿意的職位申請表。
第二次面試在公司進行。北京、上海、廣州三地一共只挑了二十多個人，公司各部門都派來經理，黑壓壓一片坐在考場后面，人手一張打分表，場面還真有點嚇人。
“現(xiàn)在大家做個游戲。四人一組，大家自愿結合。”主考官說，“給每個小組發(fā)4張從不同角度拍攝的玩具小車照片，再給一份零件訂單，要求大家在45分鐘內下訂單組裝完這輛小車，再上臺作個5分鐘的介紹。”
下訂單的事，我們在10分鐘時就完成了。關鍵是這個5分鐘的介紹。介紹什么？我們合作愉快？找零件時的麻煩？我總覺得不太合適，既然公司要招市場部職員，那么把介紹弄成新產品發(fā)布，會不會更好呢？
我用白紙做模型小車，心里想著這些問題。白紙做模型小車，我們用了35分鐘就做好了，并且還做了個賽車道。
“你們兩個小組先作5分鐘的介紹?！敝骺脊賹ξ仪懊娴膬蓚€小組說。
這兩個小組上臺后，果然都講了合作時的感想。
“你們這個小組介紹一下。”
輪到我們出場，哈哈，好戲就要來了。
我們派一個男生當主持人，因為他做事最少，得給點表現(xiàn)機會。
“我來當‘產品代言人’。”坐在我身邊的那個女生自告奮勇要當“產品代言人”。
她覺得自己歌喉悅耳，可以扮作歌星表現(xiàn)一下，不過，坦白說，我覺得在這種場合展示這種才藝未必對競爭職位有幫助。另一個女生在做小車和跑道時出力最大，她就成了“產品研發(fā)工程師”；我嘛，充任“市場部推廣職員”，負責在新聞發(fā)布會上把產品吹捧一通。
“DIY如今是潮流嘛，我們開發(fā)這種小車，正是為了迎合年輕一代的消費需求……”我像個老道的推廣職員那樣，自信地吹捧著。
平心而論，我這個角色很討巧，也很出彩。所以“新聞發(fā)布會”結束后，“主持人”覺得苗頭不對，話鋒一轉：“現(xiàn)在，我們來談談做這個活動的感想……”
小組成員一一發(fā)言，我便識趣地閉嘴了，一來剛才已經把該表現(xiàn)的都表現(xiàn)出來了，二來嘛，不能老是當搶話筒的“麥霸”，也要給別人充分的發(fā)言機會。
……
面試結束時，我和其他三位留下了。這倒不是其他人都被刷了，是因為有一個部門對我們比較感興趣，部門老板正好又在，所以就找我們面談——我心里很明白，這就是最后一次面試了，3選1，要么成功，要么從此和這家公司說“拜拜”。
最先走進部門經理辦公室的是那位廣州男生。他進去四十多分鐘后，走出了房間。
“小心點，那個經理很難對付的！”他朝我擠擠眼，小聲告訴我。
“你做頭發(fā)會固定一家嗎？”
“不會。女孩子嘛，誰不想圖個新鮮？”
沒想到部門經理更直截了當，兜頭一句：“你對品牌的忠實度不夠！”
那位廣州男生說得一點沒錯，這位部門經理的確很難對付。他笑瞇瞇的，像聊天一樣隨便發(fā)問，難對付的，是他不按常理出牌的怪問題，還有毫不客氣的評論。
在他提的問題上，我只有如實回答。因為我根本不知道他在想什么。正在我覺得搞笑時，他突然問我：
“聊了這么久，你看我是什么樣的人？”
我一愣，順口說：“你很友好，很紳士……”
他窮追猛打：“你說的這些都讓我很高興，不過你覺得我有什么缺點？”
我盯了他3秒鐘，心里想哪有這樣面試的，只好硬著頭皮說：“你，你說話太‘直接’了……”
沒想到正是我說的這句大白話，讓我順利通過了面試，成為本次招聘者勝出的唯一一位。
高 萱
什么是面試？面試其實就是這樣一個過程：應聘者在有限的時間里通過介紹自己、展示自己，使主考官認識自己、對自己產生好感，并確信自己是最適合應聘職位的人選。所以，為了提高成功的可能性，掌握一定的面試技巧，特別是“會”說話的技巧，那是必須的。
主人公畢業(yè)于新聞系，無論前期的電話采訪，還是后期充任“市場部推廣職員”，以及直接告訴考官“你說話太直”，她都充分發(fā)揮了自己“會說話”的長項，這就是她最終成為“唯一一個”的原因。
“會”說話的技巧：
·打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意；
·自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句；
·音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則；
·回答問題要結論在先，議論在后；
·不要簡單回答“是”或者“不是”，還要闡述原因；
·坦率承認自己的不足；
·適當?shù)臅r候插進幽默的語言，會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。
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