三、克服天性中的選擇弱勢(shì)

（選擇太多怎么辦？）

社會(huì)學(xué)家齊格蒙特·鮑曼（Zygmunt Bauman）在《流動(dòng)的時(shí)代》一書(shū)中寫(xiě)道，當(dāng)代社會(huì)與過(guò)去的一個(gè)不同點(diǎn)是，過(guò)去人們常常因選擇極其有限而痛苦，而現(xiàn)在人們常常因?yàn)檫x擇過(guò)多而痛苦。所以，在兩難困境之外，我們還要回答另一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題：選擇太多怎么辦？我們?cè)撊绾卧诒姸嗟倪x擇中找到一個(gè)最適合自己的并確信這個(gè)選擇是正確的呢？其中一個(gè)基本方法就是“精細(xì)化（elaborate）思考”，也就是利用適當(dāng)?shù)墓ぞ?，?duì)各個(gè)選項(xiàng)從不同方面進(jìn)行深入、細(xì)致的分析，最后綜合分析結(jié)果得出答案。

一般人在做選擇時(shí)，很難做到精細(xì)化思考，這是人的天性使然。管理學(xué)和心理學(xué)大師詹姆斯·馬奇（James March）在名作《決策是如何產(chǎn)生的》一書(shū)中寫(xiě)道：“對(duì)現(xiàn)實(shí)世界中決策的研究表明，并不是所有的備選方案都是已知的，并不是所有的結(jié)果都要考慮，并不是所有的偏好都在同一時(shí)間出現(xiàn)?！贝蠖鄶?shù)時(shí)候，我們只是粗略地審查易得的、顯然的選項(xiàng)，一旦找到合格的選項(xiàng)后就停止對(duì)其他選項(xiàng)的探尋。

那么我們?cè)撊绾芜\(yùn)用精細(xì)化思考來(lái)克服天性中的選擇弱勢(shì)呢？一個(gè)最常用的方法就是維度分析法：把選擇的對(duì)象分解為不同的維度，然后分別就不同的維度做出評(píng)估。在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)這種方法非常適用。可能有人會(huì)說(shuō)了，我做決定的時(shí)候也會(huì)從不同的方面去考慮，為什么要用維度分析法呢？維度分析法是一種可執(zhí)行的過(guò)程，它的優(yōu)點(diǎn)是把人們隱性的思維給外顯化了，雖然確實(shí)有少部分人本身思維就比較縝密，但要是掌握了好的方法，便如虎添翼，兩者并不矛盾。

就拿挑選工作為例，假設(shè)現(xiàn)在你拿到了A、B、C、D四個(gè)工作機(jī)會(huì)，粗略想想，每個(gè)機(jī)會(huì)都有其優(yōu)缺點(diǎn)，一時(shí)難以選擇，該怎么辦？

第一步，從源頭開(kāi)始梳理，去想一想你為什么要工作，以及你想通過(guò)工作得到什么。這一步叫作“重新定義問(wèn)題”，它把原來(lái)的問(wèn)題“四個(gè)工作機(jī)會(huì)選哪個(gè)”重新定義為一個(gè)更根源性的問(wèn)題“我為什么要工作”。

第二步，就是基于重新定義的問(wèn)題，找出所有可能的工作特征，這些特征應(yīng)力求全面，同時(shí)又與問(wèn)題相關(guān)。這一步就叫“因素窮舉”。在選擇工作時(shí)，我們通常會(huì)考慮“收入”“發(fā)展機(jī)會(huì)”這樣的因素，但這樣的考慮并不全面，其他需要考慮的因素還有很多。下面是職業(yè)咨詢專(zhuān)家金樹(shù)人老師在《生涯咨詢與輔導(dǎo)》一書(shū)中列出的“職業(yè)價(jià)值”，可以讓我們考慮工作問(wèn)題時(shí)更加全面：

1.冒險(xiǎn)：工作充滿挑戰(zhàn)，需要冒險(xiǎn)

2.權(quán)威：在工作上運(yùn)用自己的職位控制別人

3.競(jìng)爭(zhēng)：工作中必須經(jīng)常與人競(jìng)爭(zhēng)

4.創(chuàng)造性與自我表達(dá)：在工作中經(jīng)常能運(yùn)用想象力，做自己想做的事，說(shuō)自己想說(shuō)的話

5.彈性時(shí)間：可以自行決定工作的時(shí)間

6.助人：能夠?qū)e人的困難提供直接的幫助

7.收入：工作能夠賺大錢(qián)

8.獨(dú)立：自己有充分的自主權(quán)，決定要做什么和怎樣做

9.影響他人：工作上能影響他人的意見(jiàn)或決定

10.智性刺激：工作本身需要相當(dāng)程度的思考與推理

11.領(lǐng)導(dǎo)：在工作中能夠指導(dǎo)、管理、監(jiān)督他人

12.戶外工作：工作的地點(diǎn)在戶外

13.說(shuō)服：工作的性質(zhì)是說(shuō)服他人行事

14.勞動(dòng)：工作需要用到許多體力勞動(dòng)

15.聲望：工作能使自己在別人面前、在鄰里之中有地位、有尊嚴(yán)

16.公共關(guān)注：工作能使自己很快地得到別人的注意

17.公共接觸：工作需要經(jīng)常與公眾接觸

18.認(rèn)可：工作有利于自己變成公眾人物