就在我們對無法消除隱性偏見感到沮喪之時，其他研究者已經(jīng)開始對他們設(shè)計出來的新程序進(jìn)行測試。這些程序旨在削弱甚至消除被內(nèi)隱聯(lián)想測試檢測出來的認(rèn)知錯誤。首開先河的是名為尼拉賈娜（布瓊）·達(dá)斯古普塔的研究員，20世紀(jì)90年代，其在職業(yè)生涯早期曾與我們共事過。

布瓊設(shè)計了一個創(chuàng)新的實驗室實驗，其中用到20張著名的美國面孔。實驗旨在調(diào)查如果實驗對象在一開始完成的任務(wù)就涉及10個備受尊敬的著名美國黑人面孔，在種族內(nèi)隱聯(lián)想測試中表現(xiàn)的無意識的白人偏見是否會減少。這些黑人面孔包括：馬丁·路德·金、科林·鮑威爾、邁克爾·喬丹、丹澤爾·華盛頓及比爾·科斯比等。每個人都有兩個標(biāo)簽選項，評價都很正面，但是一個是正確評價，一個是錯誤評價。布瓊要求實驗對象們分別辨認(rèn)每張面孔的身份。例如，科林·鮑威爾的照片擁有“美國國防部前參謀長聯(lián)席會議主席”及“美國駐聯(lián)合國大使”兩個身份的選項。這10張美國黑人的照片中穿插著10個臭名昭著的白人的照片，包括：連環(huán)殺人犯杰夫瑞·達(dá)莫、泰德·邦迪、查爾斯·曼森、泰德·卡辛斯基以及大屠殺兇手麥克維等。每張白人面孔同樣有兩個標(biāo)簽選項，都是極端負(fù)面的。例如，卡辛斯基的兩個選項分別是“利用書信炸彈殺人、傷人的智能炸彈客”（正確選項）和“被證實有罪的戀童癖者”。在對20張照片分別做出兩次選擇—為保證充分接觸—之后，實驗對象緊接著完成了種族內(nèi)隱聯(lián)想測試。

基于自己的內(nèi)隱聯(lián)想測試分?jǐn)?shù)很難駕馭的事實，安東尼始終對變化的可能性表示懷疑，對布瓊實驗的成功深表懷疑的他，甚至還拿出5美元打賭，最后服輸。在看過10張令人尊敬的黑人面孔及10張令人生厭的白人面孔后，相比那些實驗前對令人尊敬的美國白人照片和花卉或昆蟲進(jìn)行對比的實驗對象，這些研究對象的確表現(xiàn)出了較弱的“白人等同于好”的自動聯(lián)想。

在做這個實驗的同時，布瓊進(jìn)行了另外一個實驗，其中的研究對象見過10位受人尊敬的老年人的照片，其中包括：特蕾莎修女、沃爾特·克朗凱特、埃莉諾·羅斯福以及愛因斯坦等。結(jié)果也是類似的。在內(nèi)隱聯(lián)想測試中，見過受尊敬的年長者照片的實驗對象，比那些見過受尊敬的年輕人的照片的人，表現(xiàn)出較弱的“年輕等同于好”的自動聯(lián)想。這些實驗結(jié)果很快就改變了我們關(guān)于隱性偏見的可塑性及消除認(rèn)知錯誤可能性的想法。

布瓊進(jìn)行實驗的同時，其他幾個實驗室的研究者同樣在用簡單程序?qū)ふ译[性態(tài)度或偏見被轉(zhuǎn)變的可能。例如，在科羅拉多大學(xué)，艾琳·布萊爾請大學(xué)生進(jìn)行一項簡短的想象測試，讓他們花幾分鐘時間想象一個強(qiáng)大的女人是什么形象，她為什么可以被稱作強(qiáng)大，她擅長做什么，她有怎樣的愛好，以及喜歡怎樣的活動。這個簡單的心理練習(xí)有效地減弱了“男人等同于強(qiáng)大”的刻板印象。對比不同實驗對象進(jìn)行各種心理練習(xí)之后的內(nèi)隱聯(lián)想測試結(jié)果，能夠證實這一結(jié)果。

科學(xué)的魅力此刻就體現(xiàn)在人的思維能被研究證據(jù)改變上。我們起初認(rèn)為改變現(xiàn)有的自動聯(lián)想需要長時間艱辛努力的想法，現(xiàn)在亟須改變。數(shù)據(jù)顯示，隱性偏見認(rèn)知錯誤能被較小的干預(yù)行為削弱。同實驗中一樣，重復(fù)進(jìn)行適度干預(yù)可能是消除認(rèn)知錯誤的方法之一。