【點評】

小甘在停車場無意中看到科長的車有個輪胎撒了氣，知道科長將要開車外出，小甘經(jīng)過一番思想斗爭，最終良知戰(zhàn)勝了顧忌，打電話給科長提醒。其實科長對此早已知情，并已有多人給他提過醒。這本是一件微不足道的小事，小甘卻為即將得到科長的感恩回報而欣喜不已。當科長找小甘談話，指出他工作上的過失，按規(guī)定要給他適當?shù)膽徒鋾r，小甘一時無法接受，像是受了天大的委屈，竟然把對科長的善意提醒當做功勞跟他無理交涉。

下屬力所能及地給予上司愛心提醒，本是無足掛齒的尋常之事，不該以功自居，把奉獻愛心和日常工作混為一談，當做從上司那里謀求好處的條件或工具。下屬要用愛心善待上司，首先須正確理解愛心的真正內(nèi)涵，不能正確理解并把握其內(nèi)涵的下屬，就會把索取當成奉獻的前提，不能積極配合上司開展工作，凡事喜歡講條件，奉獻了愛心，幫助了別人，得不到回報就感到委屈，心理上無法平衡，像別人虧欠了自己什么似的。

這樣的下屬一般不會主動奉獻愛心，即使在道德良心的譴責下不得已做了，也是心不甘情不愿，做了一點力所能及的好事，就沾沾自喜，居功自傲，總是不自覺地夸大自己的功勞，也許別人并沒在意，但他卻念念不忘，甚至耿耿于懷。沒有愛心的下屬，工作就會缺乏積極性，就會缺乏無私奉獻精神。而無私奉獻正是愛心的主旨和內(nèi)涵，同時也是當好下屬、配合上司干好工作不可或缺的精神動力和源泉之一。

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