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場景二:主任很“郁悶”——切勿因挨批而抱怨(2)

潛在機關(guān):機關(guān)下屬那些事 作者:邱德軍


【點評】

老藺不好好工作挨了主任的批評,加上送材料被不耐煩地打發(fā)回來,這引起了老藺等人的不滿,開始對一向隨和的主任妄加揣測,個人情緒通過言語舉止不自覺地流露出來,非但不反省自己的過錯,反把“責(zé)任”全推到主任身上,說他是在泄“私憤”。其實主任心情“郁悶”的真正原因是在為寫報告犯愁。

虛心接受別人的批評,及時發(fā)現(xiàn)自身的不足,努力改進缺陷,積極謀求上進,不僅是對上司的要求,也是對下屬的要求。下屬挨了上司的批評,肯定有自己不對的地方,這時就該認真地反省自己,找出不足,努力改進。不從自身找原因,卻一味地歸罪于上司,抱怨上司,對于提高自己是極為不利的,對上司來說,也是欠公允的。

下屬因挨批而抱怨上司,主要是因為過分看重自己的臉面,聽不進逆耳忠言,受到別人的批評,就感覺顏面盡失。下屬維護自尊和臉面無可厚非,但需注意的是,要自尊必須先自重,臉上有了灰塵,就要及時洗凈,這樣臉上才會光亮,遮掩是不行的。


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