而溫州企業(yè)美特斯邦威的成功，也許是溫州企業(yè)中最早從事“虛擬經營”的公司之一。而這一商業(yè)模式卻取得空前的成功。

十幾年前，美特斯邦威因其“輕公司”的模式被質疑為服裝業(yè)的皮包公司。人們覺得難以想象，一家服裝企業(yè)怎么能沒有工廠、沒有店？但今天，美特斯邦威已經走出溫州，把總部遷至上海，與300多家服裝供應商建立合作，在全國擁有2000多家加盟和直營專賣店。2007年，美特斯邦威的銷售額達70多億元，2008年第1季度利潤為1.4億元，它甚至已經成為一些國際頂級品牌心存忌憚的對象。

美特斯邦威集團董事長兼總裁周成建說：“1995年的時候，美特斯邦威把生產外包、市場委托，只有設計中心和倉庫，連辦公樓都是租的。這個做法在當時被很多人說成是皮包公司。其實，在我們的模式里，我只是把生產和店面交給了專業(yè)的加工廠和有市場運作能力的特許加盟商，我來整合資源，建立管理的標準，把產品開發(fā)和品牌做得更好。品牌不僅是產品的符號，還應該是一種生活方式和服務標準，而確立這些需要一個過程。H&M的產品60%在亞洲生產，其中的30%在中國生產，產品的零售價格是國內服裝的3倍，這就是它的品牌價值?！?/p>

美特斯邦威的商業(yè)模式特點是從制造業(yè)延伸到零售連鎖品牌，以自主設計和品牌經營為突破口，將生產外包。核心就是把精力放在產業(yè)內利潤較高的環(huán)節(jié)，增強對產業(yè)鏈的控制力。美特斯邦威通過這種模式得到迅速擴張。進入21世紀后，美特斯邦威開始調整戰(zhàn)略，加大自建終端的力度。按照企業(yè)戰(zhàn)略部署，未來分別有20%的生產能力和零售終端，要由美特斯邦威自己控制。用周成建的話說，這就是“借雞生蛋”定牌生產和“借網捕魚”特許連鎖經營。值得肯定的是，中小服裝品牌發(fā)展初期，虛擬經營模式有利于企業(yè)掌控產業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié)，在相同投入下取得更高的利潤。

創(chuàng)新商業(yè)模式，通過商業(yè)模式的變革，控制品牌運營的關鍵環(huán)節(jié)，并通過品牌控制上下游，這就是商業(yè)模式的最高境界。美特斯邦威就是其中的代表，從模仿耐克等國際品牌的“虛擬經營”開始，已經形成了自己獨特的商業(yè)模式。商業(yè)模式的更新，對于溫州企業(yè)來說，又是一次變革成長的機會。