領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來(lái)，主要是出主意、用干部?jī)杉隆?/p>

　　——毛澤東

　　太上，不知有之；其次，親而譽(yù)之；其次，畏之；其次，侮之。信不足焉，有不信焉。悠兮，其貴言。悠兮，其貴言。功成事遂，百姓皆謂："我自然"。

　　——老子

　　領(lǐng)導(dǎo)不是目標(biāo)，而是過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)進(jìn)化的概念。對(duì)于像通用電氣這樣古老而龐大的公司，唯一使其立于不敗之地的訣竅就是：它的領(lǐng)導(dǎo)者必須堅(jiān)持用一種審慎、苛求的眼光分析公司以往的成敗，并采取必要的措施。同時(shí)，公司還必須不斷地借鑒和吸收外界新鮮的經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展思路，絕不能故步自封。

　　——杰克·韋爾奇

　　決策要用科學(xué)，但決策不僅是靠科學(xué)，還要靠藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)工作是科學(xué)和藝術(shù)的結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)者要有兩方面的素養(yǎng)：一方面是方法，就是領(lǐng)導(dǎo)、決策的科學(xué)方法和所需要的學(xué)識(shí)；另一方面是膽略，就是領(lǐng)導(dǎo)和決斷的氣魄、決心、膽識(shí)和眼光。

　　——錢學(xué)森

　　干部的目標(biāo)：做超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，即你的領(lǐng)導(dǎo)水平達(dá)到了能夠讓下屬在沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候仍能夠正常工作。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來(lái)。

　　——張瑞敏

　　如果你能激發(fā)他人去更多地夢(mèng)想，更多地學(xué)習(xí)，更多地付出并得到更多的成長(zhǎng)，你就是領(lǐng)導(dǎo)。

　　——約翰·亞當(dāng)斯

　　世界500強(qiáng)的成功因素表明，高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)智能表現(xiàn)在較高的智商與情商上，進(jìn)而形成推動(dòng)公司快速健康發(fā)展不斷釋放的能量。

　　——溫亞震